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兵在掌上阅 亮剑弹指间

卸下心理包袱 拥抱连队生活


■张佳帅 海 洋 本报特约记者 向 勇

陈淑文绘

讲座主题

经过3个月紧张充实的入伍训练,新战友完成从地方青年到合格军人的转变,目前大多已下到连队。如果说当兵入伍是人生旅途的一次重大抉择,那么新兵下连就是军旅路上面临的一个十字路口。调查发现,新战友下连后容易出现恐惧、茫然、自卑、紧张、无助等心理问题。本期特邀陆军第39集团军一线带兵人讲解4种常见的心理包袱和缓解之道,旨在帮助新战友卸下心理包袱,以健康饱满的精神状态投入到新的工作训练之中。

 

心理包袱一:对自身能力素质缺乏信心,担心表现不好被干部、老兵看不起的自卑心理

新兵小王在新训结束时被评为“全能标兵”,所有新训课目都是优秀。但下连前的几天,连长查铺时却经常发现他辗转反侧睡不踏实。经过谈心了解,原来小王是害怕自己能力素质和老兵比差距太大,下连后拖连队的后腿,被干部、老兵看不起。调查中发现,类似小王的这种“怕资历新受欺负、怕素质差遭白眼、怕性子慢拖后腿、怕没经验捅娄子”的自卑心理在新兵中比较普遍。

下连后,新战士相处的对象从同样稚嫩的新战友一下子变成成熟的老兵,不可避免地将面对各方面都“技不如人”的压力。而且,建制连队与新兵连相比,在训练任务、内容、时间和强度上都有很大不同,被动的局面和陌生的环境很容易让新战友产生自卑胆怯的心理。

要走出自卑心理,需要做好以下3点——

客观审视环境。心理学研究表明,人在面对陌生环境时都会产生惧怕慌乱的心理,这是自然心理反应。而且能力上与老兵有差距是正常现象,新战友大可不必过度惊慌。

充分相信组织。新战友即将融入的连队,许多老兵都和新兵班长一样耐心细致、热情周到,他们一定会用浓浓的战友情谊,帮助新战士顺利度过“第二适应期”。

积极努力作为。一方面,尽快适应连队的工作节奏,熟悉作息时间和任务安排,对各类基本常识、应知应会要多问勤记,尤其要记牢战备任务和职责。另一方面,要努力学习专业知识,打牢训练基础,拥有过硬军事素质是融入连队最好的“敲门砖”和资格证。

心理包袱二:没能选为技术学兵、分不到自己想去的专业,对前途发展有所顾虑的失落心理

很多新战友在入伍前,就抱有学技术长本事、选好专业长期服役等想法,但因为种种原因,下连后美好的愿望变成泡影,工作训练热情也随之一落千丈,觉得军旅生涯没有方向和前途,有的甚至还萌生“不干了”的冲动。

新战友社会阅历尚浅、认知逻辑简单、自我调节能力较差,缺乏长远思维,容易把选专业和学技术看成是“一招定输赢”。一旦眼前的现实没能达到心理预期,就想打退堂鼓。新战友可以从以下3个方面进行自我调节——

端正思想认识。三百六十行,行行出状元。部队就像一台大机器,每个岗位都是不可或缺的零件,都同样重要,没有所谓的高低之分和好坏之别。要认清没有边缘化的岗位,只有边缘化的态度,只要肯奋斗,任何岗位都能成就一番事业。

多向老兵取经。作为“过来人”,老兵战胜困难的心路历程是一笔宝贵的财富。可以多向他们请教交流,在感情共鸣中走出误区。你会发现身边的老兵无论在什么岗位,只要表现突出,都能立功受奖,为部队建设贡献力量。

立足本职建功。当兵就当能打胜仗的兵,本职岗位是实现自身价值的最好平台,要牢固树立干一行、钻一行、精一行的意识,扎扎实实铆在岗位上精武强能,这样才能在祖国和人民需要的时候挺身而出、不辱使命。

心理包袱三:把连队工作、训练、生活环境想得过于复杂,担心自己不能胜任战位的畏惧心理

很多新战友没下连时就听说建制连队训练强度大、节奏转换快、标准要求高、纪律要求严,加之个别新兵班长在新训期间忧心新兵进步慢,“恨铁不成钢”地讲两句“你这样的素质到了老连队可怎么办”,导致新战友把下连后的生活想得过于复杂,产生了退缩畏惧心理。

军队是要打仗的,对每个战位的要求确实要比新兵连严格得多,新战友在缺乏正确引导的情况下,容易主观臆断把“高标准、严要求”无限想象拔高。

难而不会,会而不难。摆脱这种畏惧心理的核心招法就是练就过硬的能力素质。那么,怎样练就过硬素质呢?

制定成才目标。可区分军事训练、政治教育、内务卫生、良好习惯等方面制订成长时间表和奋斗任务图,比如下连一个月要基本掌握专业技能,三个月内至少拿到一次内务标兵等,在不断向目标迈进中增强信心。

选定学习榜样。在身边寻找一位赶超标杆,时刻以他为标准要求自己,与他结成帮带对子,遇到不明白的事情多问勤记,向他请教取得成绩的方法诀窍,在见贤思齐中提高素质。

学会循序渐进。融入建制连不可能一蹴而就。切不可认为新兵连一解散,自己就是老兵了。在适应管理上,要善于总结规律、抓住重点、梳理方法,在条令条例的框架内找寻“自由”;在军事训练上,要注重科学参训、细化目标、点滴积累,积小胜为大胜,切忌好高骛远或者眼高手低。

心理包袱四:与老兵发生矛盾误会缺乏沟通,造成人际关系紧张的无奈心理

新战友小赵下连后第一次紧急拉动,班长对他讲了一些注意事项和工作安排,小赵因为紧张一时没听明白,愣在那儿,结果气得班长对他一顿斥责。从此班长认为小赵不听招呼难管理,小赵认为班长对他有偏见,矛盾越积越深。类似这种与老兵发生的“小矛盾、大积怨”在其他新战友身上也有体现。

新战友多是“95后”,个性鲜明,民主平等意识强,很容易与老兵发生摩擦。其实,人与人之间的相处是相互的,你对我敞开心扉,我对你也无话不谈,反之亦然。而刚下连的新战友不少戒备心强,容易与他人产生矛盾。

与老兵建立和谐顺畅的人际关系,新战友可以从以下3个方面多下工夫——

踊跃参加集体活动。球类比赛、拔河比赛、歌咏比赛……这些集体活动都是融合关系的好机会,你会在团结互助中感受到连队家一样的温暖,战友兄弟般的情谊,不断增强对连队的归属感和对老兵的认同感。

大胆表现才艺特长。新战友不妨利用党团活动、联欢会、节假日等时机“露一手”才艺,既能展示你的风采,也给老兵传递“我也有很多优点”的正面信息,促进相互了解。

注重主动倾诉倾听。矛盾的产生多与沟通不畅有关系,勇于向老兵敞开心扉,讲讲自己的经历爱好、脾气秉性、美好向往等,老兵也会与你分享部队经历、演习趣闻等,在相互交流中加深战友情谊。

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