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兵在掌上阅 亮剑弹指间

新型作战人才日益成为带动新质战斗力跃升的“强劲引擎”

陆军高素质新型军事人才队伍快速崛起


本报讯 特约记者李大勇、张圣涛报道:“102,可以起飞!”近日,太行山下某直升机训练场,陆军某旅组织的一场协同演练拉开战幕。随着指挥口令下达,数十架武装直升机成梯队依次起飞,搭载步兵突击分队紧急飞赴数百里之外的某野战机场。这是陆军结合演训活动大抓新型作战人才培养的一个镜头。

演练结束,满身“火药味”的该旅旅长武自强介绍说,为提高飞行员应对复杂情况的作战能力,他们紧贴作战任务、作战对手、作战环境,利用战役演习、快反训练、抗洪抢险等时机,突出昼间练快速、夜间练协同、复杂地形练机动、恶劣天气练技能的实战化训练。

“无论未来战争形态怎么变,装备怎么发展,决定胜负的关键依旧是人。”陆军领导机构刚一成立,党委领导就坚决贯彻军委决策部署,结合此次规模结构和力量编成改革,在大力发展特种作战和陆航、侦察预警和信息保障、远程精确打击和防空反导等新型作战力量的同时,尤其注重大抓新型作战人才建设,实现陆军部队的跨越发展。

抓人才建设,零打碎敲不行,必须以全局化视野进行顶层设计。陆军坚持推进转型人才先行,突出抓好“五个人才群体”建设,拓展优化“三位一体”人才培养模式,启动“百千万”科技创新人才培养计划,建立联合作战指挥人才专业化培养模式,为高素质新型作战力量人才培养铺就了一条“快车道”。

记者从第83集团军了解到,他们着眼新使命新任务,仅今年就已安排40余名营以上干部参加中级指挥培训,30余名军政主官、旅党委班子成员、机关处长进入院校学习联合作战指挥。如今,该集团军旅以上领导班子中有军政双重任职经历的占21.9%,52%以上拥有跨兵种任职经历,100%指挥或参与过大型军事演习。

实战化训练、实案化研练是摔打锤炼新型作战人才能力的最佳平台。陆军通过定期组织干部参加院校培训、基地见习、实兵演练,实现理论与实践的有效对接;强化参训实学,把重点培养的作战指挥人才推向演习一线;依托实案背景,组织干部采取网络模拟、系统对抗、实兵演练等多种方式,促进图上联、网上联与实际联的无缝衔接和有机融合,切实在实训中学指挥、练战法、强谋略。一系列务实举措,使新型作战人才日益成为带动新质战斗力跃升的“强劲引擎”,催生了一大批高素质新型军事人才。

翻阅一年来的成绩单,一枚枚奖牌、一次次突破见证着陆军广大官兵的汗水与辉煌:数十次实兵对抗演习中新型作战力量加速融合、崭露头角;侦察和特种部队参加中外联演联训联赛勇夺32项团体和单项第一,为国家和军队赢得了荣誉。

短评

拼人才,就是拼未来

■张磊峰

人与武器的关系,是军事领域永恒的话题,关系战争及战争准备的全局。习主席深刻指出,在战争制胜问题上,人是决定因素。无论时代条件如何发展,战争形态如何演变,这一条永远不会变。

今天,面对世界新军事革命大潮,我们应清醒地看到:时代环境在变,战争的根本主题没有变;武器装备在变,战争的根本要素没有变;作战样式在变,战争的根本法则没有变。

其实,无人机并非真的“无人”,智能化也不是“去人化”,而是武器在前台、人员在后台,人的智能移植到武器中,达到人和武器的高度一体。从这个意义上说,战争胜负绝不仅仅取决于武器这个“定数”,更取决于人这个“变数”。

改革是军队脱胎换骨的重塑,也是人才凤凰涅槃的重生。现代战争的“入场券”不会凭空而来,打赢未来战争的“资格证”不会唾手可得,实现强军目标、建设世界一流军队的征程不可能鲜花遍布——我们惟有坚持按照能打仗、打胜仗的要求,大力实施人才战略工程,特别是要把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为重中之重,培养造就德才兼备、数量充足、结构布局合理、信息素养较高、效能作用明显的高素质新型军事人才队伍,才能牢牢掌握未来战争的主动权。

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