有一种现象值得注意：在一些单位，同志间在组织生活会上能够真刀真枪开展批评，然而在组织生活会之外，有些同志对日常工作生活中党员干部身上出现的问题就提醒不到位，批评不及时。有的发表意见会上好说、会下难提；有的碍于情面，睁一只眼、闭一只眼；有的一团和气、少说为佳，事不关己，高高挂起。如此种种，说到底还是“老好人”思想作祟，怕丢选票，怕得罪人，怕遭打击报复“穿小鞋”。

敢于开展批评，是一种觉悟，也是一种担当。对小问题及时提醒，对大问题当即批评，这是对同志、对组织、对事业应有的认真负责态度。越是关键时刻、急难险境，越要敢于斗争、敢于批评。同志之间什么时候需要批评，就应该什么时候开展批评，只要出以公心，出于真诚帮助，依靠组织，讲究方法，就能及时教育同志、解决问题，达到增进团结、帮助同志进步的目的。

人非圣贤，孰能无过。要坚持自我批评一日三省，相互批评随时随地，从日常工作生活严起，从具体问题抓起，瞄准隐形变异的“四风”问题和官兵身上的小毛病和苗头隐患，经常扯扯袖子提提醒。要自觉加强党性修养，用批评和自我批评的利器及时清除思想上的“灰尘”和政治上的“微生物”，以闻过则喜的态度正视他人批评。通过常态化的批评和自我批评，既实现自我净化、自我完善、自我提高，又帮助同志、治病救人，从而达到维护团结、共同进步的目的。