●基层就像是一所没有学制的特殊大学，是年轻干部锻炼成长的大好平台

近读《习近平的七年知青岁月》，感触良多。该书通过29个人的回忆，再现了习主席青年时期的艰苦生活和成长历程。在梁家河的七年，青年习近平闯过了跳蚤关、饮食关、劳动关、思想关，锤炼了百折不挠的顽强意志；在深入农村、接触农民、操持农活的过程中，他读懂了生活这门学问，读懂了中国这部大书，建立起与人民群众难舍难分的感情，厚植了为民情怀。习主席的生动实践充分说明，基层就像是一所没有学制的特殊大学，是年轻干部锻炼成长的大好平台。

反观当下，一些年轻干部却总想着到机关工作，到大城市生活。有的从院校毕业到基层工作没多久，就琢磨着考学，急于升级文凭给自己“镀金”；有的不愿在一线部队干，不愿在艰苦边远地区服役，总想着找机会调到大城市或家门口的部队。

这些年轻干部不愿扎根基层摔打，究其原因，或是认为基层条件艰苦，整天摸爬滚打，不如机关工作轻松舒适；或是担心能力素质不过硬，适应不了基层工作，干不好会出丑；或是觉得基层工作默默无闻，难以露头角，成长进步受限，等等。这些想法，说到底是对基层历练的意义认识不足，跳不出“小我”，缺少到基层锻炼的勇气和魄力，认识不到在基层工作和锻炼对自己成长进步的价值。

一个人经过不同程度的锻炼，就会获得不同程度的修养、不同程度的效益，“好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈”。青年官兵有知识、有激情、有活力，但阅历浅，工作经验尤其是应对复杂局面的能力普遍欠缺，最需要补上基层这一课。只有与基层官兵一同“冬练三九，夏练三伏”，才能砥砺坚定顽强的意志品质；只有经受过重大任务的洗礼考验，才能培养果敢担当的优良作风；只有应对好“上面千条线，下面一根针”的诸多事务，才能学会牵住“牛鼻子”，搞好统筹协调，提高把控全局的能力素质……这些历练成长，都是机关工作和院校培训难以替代的。

阳光洒到的地方，桃李自会芬芳。党的十八大以来，政治生态日益风清气正，注重基层的用人导向更加鲜明。各级更加注重把基层任职经历作为任职资格的核心要素，在选人用人上，树立起了注重基层、注重实干的鲜明导向。广大年轻干部自当顺应大势，乘势而为，牢固树立扎根基层锻炼成长的思想，把吃苦当“吃补”，把磨练当财富，把挑战当机遇，一步一个脚印，一步一个台阶，上好基层这所大学校，读好实践这本无字书，在基层一线加钢淬火，为实现军旅生涯的光荣与梦想夯实根基。