前不久，5双赶制出的特码军鞋从分散在3个省份的军工厂发出，辗转千里寄送到第77集团军某旅运输连列兵李洋手中。终于穿上合脚军鞋的李洋，高兴地在军容镜前照了一遍又一遍。

原来，身高近2米的李洋有一双52码的大脚，可去年统计被装信息，被人错将52码登记成了42码，导致他没能领到合脚的军鞋。连队将李洋的烦心事反映到机关后，军需营房科科长王欣立即带人找遍了被装库房，奈何没有那么大码的军鞋。

怎么办？随后的办公会上，一名机关干部提议，类似的特码军品都得提前预订，而如今已经错过了申领时间，可以让李洋暂时先穿便鞋，等到下次发放军品时再调换。有机关干部也点头赞同：单位组建移防不久，各项工作千头万绪，没必要为了一名战士的鞋耗费过多精力。

“为基层服务是后勤保障部门的本职工作，官兵的烦心事再小，折射出的都是机关工作失责、履职不力的大问题。”办公会上，该旅保障部领导对相关人员提出了严肃批评，并引导大家认真查摆纠治自身存在的工作作风不实、官僚主义抬头等问题。

为了让李洋穿上合脚的军鞋，一场“寻鞋行动”随之拉开了帷幕——王科长首先联系了集团军范围内的所有被装仓库，均被告知没有那么大码的军鞋库存；紧接着，他又抱着试一试的态度拨通了上级联保中心的电话。

得知此事后，联保中心当即同制鞋工厂取得联系。经过协商，3家地处不同省份的工厂在均已完成年度军鞋订单、转而投向商品鞋生产的情况下，临时调整生产计划，专门开工赶制出1双常服皮鞋、2双作战靴和2双迷彩作训鞋。

如今，这场“寻鞋行动”已圆满结束，但由此事引发的反思和作风转变仍在持续。前不久，该旅对基层的水电气暖等12项基础设施进行升级改造，确保官兵温暖过冬。