本报讯 吴锦涛、特约记者刘吉强报道：1月22日一大早，陆军第71集团军某合成旅炮兵营司务长魏民浩在完成离岗审计后，立即到合成一营任司务长。该旅党委强化权力监管，健全完善敏感岗位定期轮换等制度，立起“纠治‘四风’、树立新风”鲜明导向，受到官兵点赞。

该旅党委以完善人财物管理制度为抓手，及时发现问题苗头，多渠道构筑监督网络，持续强化作风建设。去年下半年以来，该旅先后对干部任用、学兵选送、工程建设等敏感事务进行监察，2个存在问题的单位被责令向旅党委检讨反思，10多名相关责任人被纪委约谈，有效遏制了“四风”问题的反弹。为了管好用好各类经费，该旅党委经过反复研究，规范了经费报销的审批、核查、报销、复审等环节，既精简流程、明确责任，又有效前移预防关口。该旅纪检干事吴济良说：“每一笔支出都要经过我们的核查和复审，确保不乱花一分钱。”

新春佳节临近，该旅纪委根据基层风气监督员反映的新情况，在全旅开展“向微腐败宣战”活动，重点对“四风”隐形变异问题进行专项整治，并在政工网开辟专栏，活动第一天就收到30多条留言。“盯问题苗头抓防范，靠制度机制抓规范，有效遏制了‘四风’问题反弹回潮。”该旅政治工作部主任谭亚龙说。