本报讯 特约记者欧阳治民、通讯员王豪报道：近日，南部战区陆军对2017年度全面建设先进单位和先进个人进行评选表彰。去年以来顺利完成整编移防、换装转型、建设试点等大项任务的某旅，因战备训练有欠账、考核成绩不过硬被取消评先资格，还被责令限期整改。

本以为可以凭着“全年安全稳定”评上先进或拿个“鼓励奖”，没想到成了反面教材。痛定思痛，该旅党委班子深刻反思：必须破除头脑中的“多重标准”，把主责主业突出出来。

今年开训后，该战区陆军贯彻落实习主席训令，督促各级党委排除干扰谋打仗，强化党委班子“第一职责”，采取刚性举措督促各级大抓练兵备战。他们严格训练考核制度，训练先训领导干部，考核先考“第一班”，明确组织军事训练一级单位考评时，班子成员不过关“一票否决”；出台《师团职领导干部选拔任用工作若干问题暂行办法》，将指挥打仗、带兵打仗能力作为选拔任用干部的基本标准；加强对战备训练的检查督导，严肃查纠党委班子失职渎职乱作为、庸政懒政不作为问题，对练兵备战不尽力、任务完不成、考评不合格的，单位评先一律不考虑、班子成员一律不提拔。同时，辩证看待训练安全问题，倡导实事求是，不搞“一棍子打死”，给训练“松绑”“鼓劲”。

这些举措使演训场呈现新景象。正值寒冬，记者在该战区陆军部队演训场看到，首长机关开展训练，战区陆军领导以上率下研战法、练指挥；某合成旅组织群众性大比武，领导干部带头参赛参考；某特战旅开展爆破、攀登等5类险难课目训练，班子成员沉到一线组训，进行示范作业。