2004年6月16日，时任浙江省委书记的习近平同志在“之江新语”专栏撰文指出：“没有矛盾和困难，还要我们这些共产党的领导干部干什么？现在，要想顺顺当当做太平官是不可能的。当官就要为民办实事，干工作就是同矛盾和困难作斗争。不是仅仅不贪污，不腐败就可以了。如果面对困难垂头丧气，占着位置毫无作为，那还是一个不合格的领导干部。”这一论断既直击为官不为的现实，令人警醒，又指出为官要知责担当，振聋发聩。领导干部当务必谨记在心。

党的十八大以来，党中央坚定不移推进全面从严治党，驰而不息纠正“四风”，党风政风为之一新。但是一些领导干部患上了“反腐恐惧症”，懒政庸政怠政，不作为、不担当的现象有所抬头。有的办事拖沓敷衍，推诿扯皮，遇到矛盾就绕，面对困难就躲，解决问题就拖；有的认为现在形势变了，“干多干少没区别”“干好干坏一个样”“多一事不如少一事”；有的“只求不出事，宁愿不做事”“不求当领队，只求不掉队”，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子；有的为避免担责，该决策的不决策，该签字的不签字，把责任往上推往外推，甚至有事层层往上报、层层不表态……为官避事不作为，是一种腐骨蚀心的慢性恶疾，折射的是高高在上、不负责任的官僚主义，玷污了领导干部形象，贻误了单位发展，辜负了组织的重托，辜负了群众期望。

不担当、不作为，就是尸位素餐，就是对事业和工作极不负责。“居官者，须精励敏捷以勤政；碌碌无能者，草木同朽。”权力不是一种荣耀，而是一副担子，意味着责任担当。党培养干部就是服务群众的，把干部放到重要岗位，就是希望干部能够正确运用权力造福于民。习主席强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”，“要拎着‘乌纱帽’为民干事，不能捂着‘乌纱帽’为己做官”。因此，领导干部一定要在其位谋其政，任其职尽其责，把该管的事情管好，该干的工作干好，该负的责任负起来，不能“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”。

“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”敢于担当，是共产党人的鲜明品格，靠的是信念，讲的是付出，比的是智慧，拼的是定力。担当的大小，体现着干部的信仰、胸怀、勇气和格局。为官避事，不敢担当，在人格上就是懦夫，在事业上就是败者，在战场上就是逃兵。事实证明，没有敢于担当的精神，是不可能迎难而上的，更解决不了矛盾和问题。实现党在新时代的强军目标、建设世界一流军队，需要每名领导干部带头把敢于担当作为一种行为自觉、一种崇高追求、一种品质修养，把困难想在前头，把工作做在前头，把责任担在肩头，在勇挑重担、攻坚克难中求作为，在埋头苦干、真抓实干中有作为，在感恩知恩、尽职尽责中思作为，在勤勉敬业、干事干净中见作为。

（作者单位：北部战区政治工作部）