去年，在改革调整中，我被任命为工兵连党支部书记。面对连队新组建、支部新成立、骨干变动大、事务工作忙的诸多难题，我一时有些不知所措，开展工作没有章法。

营党委书记赵宏波了解情况后，主动帮我支招：“基层党支部是落实党建工作的重要一环，马虎不得，更欠不得账，必须及时研究改革后的新情况新问题，创造性把各项工作落实好。”

受调整移防影响，当季度党员发展工作被推迟，连队新组建后重新上报发展计划时，可以多出一两个名额。有人建议尽量把名额报满凑齐，这与我最初的想法一致。但会前沟通时，副书记提出，在连队发展起步关键时刻，党员发展并不是越多越好，一定要注重综合素质，保证党员队伍的先进性和纯洁性，为党支部发挥堡垒作用、党员发挥先锋模范作用打好基础。这让我深受触动，及时纠正了存在的思想偏差。

支委会上，我为大家强调发展党员工作的原则，大家在研究讨论中意见很一致：坚持“成熟一个，发展一个”，决不能因为名额多就降低标准。

去年“七一”当天，党支部为上半年入党的同志统一举行了入党宣誓仪式，既把党员发展工作踩实了，又让所有党员过了一个印象深刻的主题党日。

改革后的工作经历让我更加深刻地认识到，作为党支部工作第一责任人，在面对新情况新问题时，必须当好“主心骨”、跑好“第一棒”。

旅里组织政治工作干部“两个行家里手”能力素质集训期间，我利用集训间隙的点滴时间，重点围绕政治工作能力、民主集中制、厉行法治、指挥作战等7个专题展开补差训练，加班加点学习相关法规制度，遇到新情况新问题就向党务专家能手请教，或者召开“诸葛亮会”与党员骨干一起研究解决办法。

有段时间，副书记有事请假，我工作压力陡增。连队合并重新组建后，一个排就有四五个专业，组训难度比以往大幅提高。支部民主生活会上，大家给我提了不少中肯的意见建议。在工作中我尝试推行工作训练责任制和“补位制”，为每名支委进一步明确职责作用。连队官兵共同努力，心往一块想，劲往一处使，先后完成了集团军赋予的集训任务、旅本级的巡回教学和队列考核等重要工作。

如今，连队度过改革调整移防的过渡期后，各项工作逐步走上正轨。去年底，士官选晋、素质认证、新兵下连等各项工作接踵而至，我带领党支部弹好“钢琴”，依法依规、忙而不乱开展工作，不仅官兵信服，党支部战斗堡垒作用也得到进一步增强。

（稿件由海 洋、王立军整理）