一位领导干部在总结工作时说：“现在有一些工作总落不了地，一个重要原因就是方法不对、担当不够，要么硬碰要么不敢碰硬。”琢磨这句话，可以得出一个道理：做工作，要碰硬不要硬碰。

敢于碰硬，是检验党员干部党性原则的一把尺子。党员干部不仅在平时要看得出来，关键时刻更要站得出来，困难面前还要扛得起来。如果面对困难一碰即退、一触即溃，问题就永远横亘在面前，事业也就成了半途而废的“烂尾楼”。很多矛盾困难绕不开、躲不过，其实有的在初始阶段并非难以解决，但由于不愿面对、不敢碰硬、久拖不决或者处理不当，“病情”不断恶化，原发性问题逐渐演变成了更为棘手的继发性问题，不仅增大了解决的难度，也增加了解决的成本。

“危险来临时，如果你害怕了，力量就会减小。”敢于碰硬，首先要自身过硬。有的人之所以总是挺不起腰杆，拉不下脸皮，甚至张不开嘴巴，就在于自己不硬气，面对难题也就少了些底气；自己有私心，面对担责也就多了分担心；自己不干净，面对官兵也就少了分威信，最终“无真宰遇事便倒”，无担当遇事便躲，无原则遇事便绕。矛盾越多、困难越大，越需要“过得硬”，才能“过得去”。徐向前元帅回忆长征中克服的各种艰难险阻时说，我军之所以能取得胜利、突出重围，除了战争指导正确、战术运用恰当之外，还由于部队在节骨眼上过得硬、熬得住。

面对矛盾困难，不碰硬不行，只会硬碰也不行。这好比钉钉子，钉子硬度不够、钉的力道不够就钉不下去，而用力过猛钉子就容易弯，同样钉不下去。现实中一些人工作方法简单粗暴，把碰硬当成硬碰，以为摆平就是水平，认为搞定就会稳定。殊不知有时“强按牛头”，牛不仅不喝水，还可能顶牛角。敢碰硬却只会硬碰的做法，实为有勇无谋的蛮干。我军一个个以弱胜强的战例充分证明，面对强敌不仅要有敢于碰硬的勇气，还要有避免硬碰、善于碰硬的智慧。

困难面前持有什么态度，体现的是党性原则和责任担当；解决困难采取什么方法，则体现的是务实的作风和落实的能力。抓落实，需要把握碰硬和硬碰的辩证法，既有敢抓的狠劲，还要有善抓的巧劲；既能像象棋中的“车”一样勇往直前，又能像“马”一样善于迂回，避开挡在前面的石头，如此工作才会有实效、更高效。