本报讯  记者马飞、通讯员尹弘泽报道：4月上旬，第75集团军某旅人力资源科组织全旅干部进行月考评，远火营一连副连长胡贵荣因自学《联合作战研究》《火力制胜》等书籍，并运用所学知识，探索出一种新的远火装备发射阵地配置方式，考评组为其额外加3分。

“面对新体制、新职能、新使命，不抓紧学习，就跟不上部队的转型发展。”该旅政委李晓明说，将自学内容纳入干部考评范围，是他们提高干部学习积极性、促进其能力素质升级的重要举措之一。

新调整组建后，该旅作战任务、主战装备等均发生变化。为加快培养与之相适应的人才队伍，他们搭建“参谋讲堂”“能力夜校”等平台,广泛开展“周培养、月考核、季讲评”等活动，统一组织干部学习专业书籍。在此基础上，他们让干部紧贴岗位需求自选书籍学习，机关每月以抽查笔记、现场提问、实践检验等方式，对其自学情况进行检查，并将检查情况纳入干部考评范围。

该旅一营在组织炮兵计算射击诸元训练时效率偏低，排长曹思哲自学《炮兵计算》《大数据》等书籍，研发出能自动出题并解算射击诸元的软件，不仅操作简便，而且解算速度快、精度高，有效提高了训练质效。目前，该旅干部先后破解训练难题30余个，创新战法训法10多项，研发出炮兵射击诸元计算软件、干部档案查询系统等5项成果，为旅队转型发展提供了有力支撑。