●既有“扫好自家门前雪”的担当精神，又有“也管他人瓦上霜”的补位意识

部队建设是一个有机整体，任何一环都不可缺失。实现工作接续不掉链、战斗力提高不断档，仅靠制度的“到位”和人员的“站位”远远不够，还需要各个岗位及时、负责地“补位”。关键时刻是否具备补位意识，往往与一个人的大局意识、集体荣誉感和担当精神息息相关。事实充分证明，一个单位或集体中，官兵补位意识越强，人心越凝聚、战斗力越强；相反，空位不补位，缺台不补台，则如同散沙、一击即溃。

然而在我们身边，一些补位不够的现象却时常发生，其原因也不一而足。要么认为事事有分工，责任分主次，“事不关己，高高挂起”，常常将自己置于“真空状态”；要么觉得补位是陪衬，不显山露水，干了不一定有“好处”、被“重视”，搞“选择性”补位；再有就是因平时准备不足，关键时刻便心中发怵、脚底发虚，“心有余而力不足”，等等。不难看出，补位最大的敌人是自己，“身补”的前提是“心补”，要强化全局观念和补位意识，齐心协力走好“一盘棋”。

补位要有甘于奉献、不计名利得失的精神。在我国航天员队伍中，有这样一个在背后默默奉献的群体，他们被形象地称为“‘备份’队员”。十几年来，他们虽没能飞向太空，却日复一日地重复着“准备出征”这件事。面对严苛的训练，他们没有丝毫怨言与懈怠，始终认为“战友飞，就是我在飞”。50多岁的邓清明曾讲道：“20年来，我3次入选任务梯队，3次与飞天失之交臂。为了飞天做准备，我感到过枯燥，也烦过、累过，但没有放弃过。无论‘主份’还是‘备份’，都是航天员的本分。”这种服从组织需要、扎实做好工作、时刻准备补位的品质，值得我们学习。

“轻霜冻死单根草，狂风难毁万木林。”树立补位意识，打破心态壁垒是关键。这就需要每名官兵多一点合作精神，少一点本位主义；多一点换位思考，少一点自私冷漠。既有“扫好自家门前雪”的担当精神，又有“也管他人瓦上霜”的补位意识，这样才能同心同德、同向同力。相反，如果目光短浅，心胸狭窄，仅盯着自己的“一亩三分地”，就永远无法领略到协作共赢的“满园春色”。

当下，部队指挥从单一兵种向联合作战转变，分工从简单配合向深度融合嬗变。如果穿旧鞋走老路，视野眼界、能力素质狭窄单一，就难以实现战位无缝对接、补位顺畅高效。每名官兵只有始终紧盯战场需求，胸中常怀创新进取意识，实现能力素质与时俱进、换挡升级，真正在精通本职业务、担起应尽职责、干好本职工作的前提下，使自己成为综合素质过硬的“多面手”，才能既为一域争光，又为全局添彩，在新时代新征程上开拓进取，有所作为，实现自己的人生价值。

（作者单位：第81集团军某旅）