本报讯 李云、赵磊报道：“媳妇儿，‘五一’轮休的审批表已经批下来了，咱们的‘亲子活动’按计划进行！”“五一”国际劳动节前夕，南部战区陆军某边防旅修理连上士魏尊光交接完工作后，高兴地拿着《驻地士官节假日回家住宿审批表》，乘车回家与妻儿共度“幸福五一”。

去年上半年，该旅完成整编重组后，相继出台了已婚士官轮休制度等一系列暖心惠兵举措，规定配偶随军或长期在驻地工作生活的士官周末和节假日可以申请轮流回家住宿。然而，措施出台后，虽说士官本人可以申请回家住宿，营连会根据担负任务实际权衡是否批假，但一些营连主官担心放宽士官轮休比例会带来安全隐患，部分士官担忧轮休会影响自身形象，总是遮遮掩掩，申请回家住宿的已婚士官比例明显偏低。

“暖心事变成了‘挠头事’，说到底还是对制度认识不够、理解不透。”该旅政委文林说，新修订的内务条令明确规定已婚士官回家住宿的条件和时间，必须扎扎实实落到实处。为此，该旅结合学习贯彻新条令，从严落实士官节假日回家住宿管理规定，对节假日回家住宿的士官，做到走前有交代、归队有汇报，并与士官家属签订《驻地士官节假日回家住宿责任书》，共同做好士官回家期间的安全管理工作，真正让他们“走得舒心，留得安心”。