本报讯 特约记者侯国荣、相双喜报道：4月下旬，结合正在开展的年度群众性岗位练兵比武竞赛，第76集团军将第二季度党委议战议训会搬到练兵比武的“第一现场”，该集团军党委常委和各旅军事主官边现地观摩练兵比武边反思今年以来战备训练工作，在一线搞调研、找问题、寻对策中立起大抓练兵备战的鲜明导向。

查摆问题不搞“概略瞄准”，精确分析直指“问题靶心”。记者在议战议训会现场看到，各旅主官围绕作战问题研究、战备工作质量、岗位练兵比武、基础训练落实等6类战备训练工作逐一查摆问题，集团军党委常委结合前期分头赴基层一线调研和训练督察考评情况，对照任务分工，讲评问题点到具体单位和具体人，发言材料里没有“大概”“有的”等字眼，注重见人见事、见数据见细节客观反映问题，确保议战议训从严求实、有的放矢。

“第一季度军事训练考核，某旅首长机关6个课目及格率不达标，首长机关训练还有短板弱项，下一步注意以强带弱、分层组训精准补训”“对照新大纲，某单位目前专业基础训练漏训课目占比7.8%，部分干部骨干依法治训的意识不强”……该集团军作训部门查摆问题不遮不掩、剖析原因直戳“软肋”，并汇总形成“问题清单”，及时通报各部队抓好整改落实。

针对查找出来的问题，该集团军党委以上率下压实领导责任，逐人逐项认领问题，制订时间表和路线图，明确定期“回头看”，在层层抓整改中确保每个问题“清零”。拿到所在旅的“问题清单”后，某旅旅长陈军告诉记者：“这次集团军党委议战议训既教方法又明责任，下一步聚焦‘战’‘训’主业怎么抓、抓什么有了一本‘明白账’。”