一位班长因没有及时劝阻其他班排的两名战士争吵而被领导批评，但这位班长却认为：“既然不是自己班里的战士，何必要管闲事？”在部队官兵中间，这种“多一事不如少一事”的心态并不少见。

“多一事不如少一事”本质是一种明哲保身的想法。一些同志认为与己无关的事办好了得不到好处，办坏了则可能惹上麻烦，既然费力不讨好，又何必“多管闲事”？然而在一个集体当中，成员间都有着或直接或间接的联系。一些事情看似与己无关，但产生的后续影响则可能与每个人有关。如果都抱着“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的看客心态，那么集体就难以攥指成拳，形成合力，个人成长进步也必然受到影响。

其实，“多一事”又何妨？这种“多一事”是出于对他人的关心、对集体的负责，是真心实意多干事，多尽责。乐于助人，必然能赢得别人信任，加深同志间感情；对集体的事多上心，虽然会付出更多时间和精力，但也意味着承担更多责任，拥有了更多历练机会和施展才华的舞台。事实证明，一个集体当中，能力素质强、人际关系好、发展进步快的，往往都是那些喜欢“多一事”的人。当然，“多一事”要建立在干好分内事的前提下，“种了别人的地，荒了自己的田”，也是不可取的。