一个惠风和畅的清朗天，空军某旅阵地上导弹列阵。随着值班员一声哨响，刚到任的连长刘玥精神抖擞地带队开始操练。

表面看，大家在阵地上忙得热火朝天，可下达课目后，个别方舱里的战士操练几下，就开始找机会“磨洋工”。见此情景，作为基层风气监督员的曹阳波急在心上。

“新连长还没有熟悉连队情况，可以先放松放松”“又不打仗，装备调个样子就行”……训练间隙和几位老兵的聊天，让曹阳波陷入思考。

一连几天，他都很焦虑。是该及时提醒新连长一下，还是顺其自然？要是提醒该怎么提醒？

“同志们！这次赴大漠戈壁深处执行任务，我们面对的新情况新挑战很多，大家做好打仗的准备了吗？”任务动员时，听到营长的问题，曹阳波的心里更加不踏实。

过了几天，旅工作组来到该营，为官兵宣讲训练场上的不正之风都有哪些，训风演风考风问题到底是什么。强烈的责任心让曹阳波再也坐不住，他找机会敲响了连长的门，开诚布公向连长反映了问题。

“纠治和平积弊，锤炼训练作风，必须先从思想上来场大扫除！”支委会上，刘玥对照训风演风考风问题，与大家展开热烈讨论，一一寻找对策措施。

会后，连队立即深入开展“我为训练献一计”活动，引导全体官兵深化认识、凝聚共识。连长还和指导员、副连长、基层风气监督员4人一起组成风气监察小组，各人包干分片跟班监察。在党支部带领下，连队官兵纷纷开展自查自纠、相互提醒监督，大家把心思真正放在打仗备战上，训练中没了“花架子”“磨洋工”，作风明显改进。

党支部还通过改进组训模式，组织一专多能和岗位互换训练，使实战化训练水平稳步提升。