召开作战筹划会议、请领弹药、装载物资……近日，火箭军某团一场实兵实装战备演练如期进行。

此次战备演练，该团将人员装备集结完毕后并没有“鸣金收兵”，而是对照实战标尺将战备拉动各阶段各要素的所有课目训全训实。

今年初，该团临机接受上级检查组的战备拉动考核，官兵按照方案迅即行动，及时部署到位。拉动过程中，检查组要求洗消站现地进行洗消作业，官兵在没有组织场地勘察的情况下直接展开设备，导致要素力量布局不够科学合理，与实战的标准要求相距甚远。

这件事引起了团党委一班人的深刻反思。剖析问题症结，大家一致感到，如果演训只追求表面速度、整体效果，对各个课目的检验仅仅是“点到为止”，指挥员对人员装备底数就掌握不精确，极易出现战备方案与实际情况“两张皮”、临战训练“千篇一律”等问题，看似反应迅速，实则脱离实战，危害极大。

实战化训练，平时“实”上用了几分功夫，战时就有几多胜算。为此，该团针对不同训练阶段，采取阶段测试与总体考核相结合的方式，对每个专业、每个岗位逐一考核过关，将以往战备演练中被忽视的课目严格组织训练，并实时反馈官兵训练成绩和动态；利用群众性练兵比武活动契机，全员额、全岗位、全要素组织比武练兵，通过梯次训、层层比，进一步掀起学专业、练技能、强素质的练兵热潮。

同时，他们由上至下层层签订军事训练“责任书”，官兵人人制订短期目标和年度目标，年底依据训练目标完成情况实施奖惩。

训练实起来，质量提上去。近日，该团组织了一场专业比武竞赛，内容囊括各类别型号装备的操作技能考核、不同课目的实战特情处置。不同层次的专业号手经过一轮轮考验，专业素质本领得到“淬火”升级。