新修订的共同条令立起备战打仗导向、贯彻从严治军要求、体现军人职业尊崇，具有很强的时代性、科学性、精准性和操作性，是新时代部队正规化建设的基本法规和官兵共同遵守的行为准则，必须不折不扣地抓好落实。

在刚性落实上常抓不懈。条令不是“橡皮筋”，不能搞变通、打折扣，要坚持严字当头、一严到底，发扬求真务实和“钉钉子”精神，扎扎实实按照条令管理部队、解决问题，防止和克服搞形式主义、做表面文章，做到全面落实不留死角，全员落实不落一人；坚持长期抓、反复抓、抓反复，确保执行条令到人到事，按照条令管人管事，做到点滴入手、常抓不懈，杜绝时严时宽、时紧时松，不断强化共同条令的执行力；坚持常态化、制度化督导落实，不断强化纪律意识与法规意识，增强执行条令的责任感和自觉性。

在表率作为上树威立信。千难万难，领导带头就不难。带兵人要带头学习执行共同条令，为官兵作出表率、树好样子，自上而下形成合力；树立正确的带兵理念，按照条令条例管理部队，做到每一个决定依法有据，这样才能管理硬气、官兵服气；在坚决贯彻条令中理顺官兵关系，把条令中有关保障官兵权益的法规落到实处，增加官兵的获得感荣誉感，在办事决策想条令、解决问题用条令、化解矛盾靠条令中树威立信，以自身的表率作用带动官兵学条令用条令。

在聚焦中心上强化担当。要紧紧围绕战斗力标准学条令用条令，将备战打仗思想融入头脑。按照打仗标准规范战备、训练秩序，用足用实条令中关于训风演风考风不正、降低战备质量标准、不落实军事训练考核要求等违纪情形的处分条件，根治训风浮躁、演风不实、管理松懈、纪律松弛等“和平病”，把战斗力标准真正立起来落下去，在部队上下营造练兵备战、一心为战的浓厚氛围。