“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”……6月中旬，记者时隔一年再次走进第83集团军某旅一处营区，禁不住想起唐代诗人刘希夷的诗句。果实再度挂满枝头，营区内的官兵却早已在改革移防的浪潮中悉数更换。

作为营区的新主人，面对和一年前相似的风景，第83集团军某旅官兵有着不一样的感情。

一年前，他们心怀感激，是因为原在此地驻守的官兵移防前对一草一木的精心呵护；一年后，他们心怀喜悦，是因为新的果实源于他们的精心呵护和照料。

望着窗外，旅长王振祥说出了一句富有哲理的话：“人只有在付出汗水后，才能在一块陌生之地找到家的感觉。”

王旅长告诉记者，从自然环境、硬件设施、驻地位置等方面看，部队原驻扎的营区的确比不上现所在营区。但是部队刚移防到位后，面对陌生环境，官兵还是不太适应，有的甚至产生了“思乡”情绪。尤其是一些兵龄较长、在原驻地生活已久的老士官，有时晚上做梦都梦见回到熟悉亲切的老营区。

军人应该服从命令，移防到哪里就把哪里当家，但是军人也重感情，难以割舍对老营区的怀念也属正常。随后，他们在调研中发现，类似“正常”的情绪如果持续过久，会影响旅队全面建设：有的战士一时难以融入新环境，训练热情不高；个别满服役期战士原本准备留队，移防后却改变了想法。

如何营造拴心留人的良好氛围、让官兵尽快融入新环境，成了该旅移防后重点关注的一个问题。

旅里采取的第一个办法，就是为营、连、排、班逐级划分卫生区，明确责任，鼓励官兵在练兵备战之余为新营区挥洒汗水。旅里还命名建设了一处“励志园”，经常在“励志园”组织开展小比武和励志读书演讲。原本陌生的环境里，处处留下了官兵辛勤的汗水和比拼的故事。

旅党委机关也积极作为。移防到位后不久，他们就广泛征集基层意见，制订“旅党委为基层办实事”计划。着眼改善官兵饮水条件，在升级改造各营区及驻训点制水站的基础上，专门调拨经费，购置5台大型净水饮水机，让官兵喝上“放心水”；他们还按照“营集中、连隔离”的原则，在营区内搭建4座钢化玻璃晾衣棚，让官兵晾晒衣服更方便。

该旅还通过务实举措，不断为新营区增添人文吸引力：积极协调驻地图书馆服务进军营，每季度组织“军营书展”，让官兵在训练工作之余多读书、读好书；借力网络平台，建好用活家属委员会、驻地法院法律问题咨询等微信群，让官兵在“指尖上”方便地解决疑难困惑。

拴心留人做法挺多挺实，效果怎么样？面对记者的提问，王旅长提供了一组数据：在最近一次调研中，全旅超过90%的上等兵有留队意愿……