俗话说：“滚动的石头不长苔。”对于这句话，第83集团军某合成旅勤务保障营营长王礼感慨颇深。

王礼之前在该旅修理营教导员岗位上干得风生水起，曾多次在各级政工比武上摘金夺银。几年过去，工作顺风顺水，王礼却渐渐感觉提不起劲了。他坦言，首先是任职时间长了，新鲜劲逐渐消退；其次是经验丰富了，对于基层政治工作的各项任务感到游刃有余，不知不觉就有了“守摊子”思想。

就在这时，恰逢部队调整改革，旅领导找到王礼提出换岗担任军事主官的建议。干吧，新调整组建的勤务保障营人员多、岗位多、装备多，当了营长，很多军事技能都要从头学起，压力可想而知；不干吧，有负组织信任，而且不离开这座山，怎么能领略另一座山的风景。再三考量，王礼最终下定决心：迎难而上，换岗当营长！

虽说上任前已经有了充分的心理准备，可当真正面对营里的5大专业、20余种装备、40多个工种以及转隶而来的数百名官兵时，作为改革后的勤务保障营首任营长，王礼还是有些心里没底。

一次旅里组织保障要素综合演练，筹划过程中，担任梯队长的王礼按照说明书上的标准，安排修理工程车按百公里35升的标准加注油量。技师杨昭辉提醒他，百公里35升只是空车时的标准，还要考虑车辆满载负荷、空调运转以及驾驶习惯差异带来的耗油量增加等因素。听罢杨昭辉的意见，王礼一时觉得面子有些挂不住。

还有一次战备拉动，在向疏散地域机动过程中，一个连队跑错了预定地域，让王礼出了个大洋相。

接二连三“闹笑话”，更加激发了王礼的斗志，他那股子不服输的劲头又冒了出来。接下来的日子里，他为自己制订了一份素质升级计划：战斗体能跟着战士训、专业知识跟着班长学、指挥技能跟着排长练、日常管理按照纲要走。在训练场，不论是比体能技能还是比装备操作，王礼总喜欢与战士们一较高下。有了王礼的参与带动，战士们的训练热情越来越高涨。

不知不觉间，王礼的军事素质越练越强，组训手段也更得心应手，面对大项任务也更加从容不迫。半年多的时间，王礼先后带领全营出色完成新装备研究攻关、新大纲施训等任务，赢得各级领导一致赞誉。