确保军事训练战略位置、中心地位始终不动摇，能打仗、打胜仗的核心职能丝毫不偏移，练兵备战的主业主责一刻不松懈，需要尝试进一步发挥好训练监察的执纪监督作用。

扛起训练监察的责任。军事训练监察是对军事训练活动的检查督促，是以军事训练法规为依据，以军事训练的组织者和承训者为主体，对军事训练实施过程与实施效果的监督察看活动。训练监察的主要职责是统计、报告部队训练落实情况，到训练一线查纠不实训风，督促部队按实战化练兵，作用非常重要。因此，必须强化训练监察人员的使命意识和责任担当。健全责任机制，抽调精通训练的“明白人”组建成人员精干、要素齐全的新型训练监察组。通过定期培训、交流互换等制度，着力提高能力素质，使监察上升为监察巡视，使“内行”监督“内行”，“陌生人”监督“陌生人”。针对不愿监察、不敢监察的问题，将训练监察组的任务、标准和程序细化，明确具体分工和责任，促进训练监察工作常态化开展。健全激励机制，针对监察组是临时机构，容易滋生干好干坏一个样和不想抓不敢抓的消极思想，制定并严格落实监察工作奖惩办法，对开展训练监察工作成效明显的个人，给予立功受奖等奖励；对执法不严的，严肃追究责任；不适合在监察岗位工作的应及时调整，不断激发监察人员的事业心。赋予监察组成员对被监察单位实施先进评比、个人使用、立功受奖建议权，激发监察人员的使命感责任感。

注重训练监察的实效。监察方式是确保监察效果的重要支撑。开展军事训练监察，要遵循军事训练的特点和规律，注重综合施策，灵活运用监察方式。必须解决好训练监察不经常、不会监察等问题，克服“查人头、看钟头、盯彩头”的惯性。采取定期监察与随机监察、专项监察与综合监察相结合的方式，把监察督导过程转化为教授方法、破解难题的过程。针对训练场所分布广的实际，应开发建立融训练计划、战斗力评估等功能于一体的训练管理监控系统，与基层终端链接，全时实施监察，并对部队训练落实情况进行采集和记录。监察组人员应紧跟训练进程，紧盯关键环节，把新装备操作使用、指挥控制、联训联演等内容作为监察的重点，必要时监察组人员还可扮演“蓝军”角色，充当训练的“磨刀石”，确保军事训练开展到哪里，监察就跟进到哪里，确保训练监察突出实际实践实战导向。

强化训练监察的威力。军事训练是未来战争的预演，来不得半点马虎，来不得半点虚假。训练监察只有敢用“杀威棒”，坚持以“零容忍”态度正风肃纪，严格实施军事训练问责，才能促进军事训练领域风清气正，助推部队实战化能力实现新跃升。问题处理要严肃，应建立监察通报机制，周讲评、月通报，网上开设“训练监察”栏目，该通报的通报、该批评的批评，该曝光的曝光，使各单位军事训练处于多方位、多角度的有效监督之下。对存在难课目不愿训、险课目不敢训等问题的单位和个人，监察组应根据规定向部队党委建议，严格落实军事训练问责制。问题整改要及时，对监察中发现的问题，能及时纠正的应现场监督整改，监察组成员之间不能互相推诿扯皮，是谁发现的问题，就由谁牵头来督促改正。是谁的专业特长，就由谁负责指导整改；不能立即纠正的，应指导相关单位制定整改措施逐步改进，并采取杀“回马枪”等方式进行督察，确保监察成果最大限度地向战斗力转化。