盛夏的一天，第82集团军某合成旅一场新装备操作、保养和维修技能考核正在紧张进行。令人颇感新奇的是，现场十余名考官大多数为地方人员。

旅装备维修科科长李建军介绍，这是中国兵器工业集团军民融合办公室组织的专家组成员。

今年来，随着某新型轮式突击车、装甲输送车等新装备陆续列装，缺少专业指导，操作使用不熟练、维护保养跟不上等一系列问题接踵而至。

怎样让官兵摆脱对着使用说明书一点点“啃”的窘境？旅保障部一名干部建议：“中国兵器工业集团有个军民融合办公室，我们可否借助他们的力量？”当天，旅里便与这个军民融合办公室取得联系。令人遗憾的是，这个军民融合办公室主要负责为装备使用单位提供售后服务，新装备人才培养还从未搞过。

闻听部队有需求，对方当即表示“一定想方设法满足部队需求”。很快，这个办公室与有关院校及装备的生产厂家反复沟通协商，抽调十余名专业技术人员专门组成专家组，为全旅近200名技术骨干量身制定培训方案，采取“教员示范讲解，分组展开训练，全程现场答疑，重点考核验收”的授课模式，从组织到实施，实行全流程托管。

一时间，全旅上下热闹起来。训练场上，专家组人员顶着火辣的太阳手把手教学，挨个部件讲解，逐个问题解答；教室内，专家们轮番上课，并采取现场提问、讨论交流的方式答疑解惑。

“真是太解渴啦！”谈起这一变化，合成四营突击车连装甲车技师张俊龙兴奋地说：“尽管培训时间不到10天，可内容丰富、知识量大，许多内容光靠自己琢磨，可能一两年也琢磨不透！”