第06版:八一评论 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

成为让人看得见的“活传统”

——把红色基因转化为强军优势⑥


■鹿文龙

先看两个人物故事。

革命战争年代,我们的干部带兵打仗都冲在前面,一声声“跟我上”震天动地。八路军129师旅长范子侠多次对部队讲:“我前进你们跟着我,我停止你们推着我,我后退你们枪毙我。”正因如此,范子侠多打胜仗。

前不久,媒体报道了空降兵李振波的先进事迹。李振波,投身伞降事业40年,处处以身作则、带头冲锋。汶川抗震救灾,他是空降兵15勇士的领队,带头从5000米高空跳向震中。40年来,他带出数以千计的尖子骨干,始终保持着普通一兵本色。

时空流转,变换的是沧海桑田,不变的是血脉基因。如果老一辈革命家是红色传统、红色基因的缔造者,那么李振波等“四有”新时代革命军人就是优良传统、红色血脉的赓续者。

融入历史长河中的精神血脉和红色基因,已经成为我军的集体记忆和精神瑰宝,是人民军队薪火相传、继往开来的深厚基石。无数个“李振波”告诉人们,我军的红色基因永远赓续,他们就是看得见的“活传统”。

弘扬优良传统,赓续红色基因,是抓出来的,更是带出来的。领导干部要自觉做到教育者先受教育、铸魂者先铸其魂,带头恢复传统,带头一新风貌,成为让人看得见的“活传统”。

“传统不是守住炉灰,而是热情火焰的传递。”弘扬优良传统、赓续红色血脉,决不是把传统高高挂起来,或者大谈红色基因如何重要,而是要落实在行动上。“上为之,下效之”“子帅以正,孰敢不正”。领导干部的表率作用,会对普通党员和官兵产生强大的示范和导向作用。领导干部以上率下、以身作则,坚持传统、学用传统,红色基因就有希望一代代传下去。如果领导干部不能模范带头,或者身上看不到优良传统的影子,就可能出现“干部不领,水牛掉井”的尴尬。

精神薪火相传,恰因初心如磐。优良传统、红色血脉,看似无形,却主导行为;虽是软实力,却发挥着硬效应。传统有多深,血脉有多纯,全都体现在一言一行、一举一动中,体现在学习、工作、训练、生活的方方面面。一定意义上讲,那些始终对党忠诚纯粹的,那些时刻把官兵利益放在心上的,那些生死面前挺身而出的,那些遇到利益心不动的,那些面对敌人敢于亮剑的,都是身上的红色基因在焕发生命力。如果领导干部没有红色基因,或红色基因发生变异,那就可能做不到关键时刻冲得上去、危险关头豁得出去,也不可能扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。

红色基因、优良传统是看得见的,它们就驻留在一个又一个“活传统”身上。杨业功常说:“当了将军,我还是农民的儿子;权力是人民赋予我的,我没有任何特权!”他把自己修炼为对党忠诚、廉洁用权的“活传统”;满广志发出誓言:“‘红军’要过硬,‘蓝军’必须硬,我必须‘跑好历史这一棒’”,他把自己锻炼为善谋打仗、不辱使命的“活传统”;韦慧晓坚定航向:“有些事情应该有人做,但目前没人做,我愿意去做”,她把自己历练为勇闯新路、矢志奋斗的“活传统”;李浩信心满满,“练就过硬打仗本领,为无人机新质战斗力提升不断贡献力量”,他把自己磨练为立足岗位、拼搏进取的“活传统”……无数个这样的“活传统”彰显了共产党人的信仰底色,确立了坚守初心的价值坐标,让优良传统在新时代放射出夺目的光芒。

领导干部不带头成为“活传统”,不强化红色记忆,红色基因就可能变异。这种变异有的是突变的,也有的是诱发的。党的十八大以来,我军查处了一批领导干部,譬如郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳、谷俊山之流,还能说他们身上有红色基因、红色传统吗?这些反面事例告诫我们:优良传统不能丢,丢了就丢了魂;红色基因不能变,变了就变了质。

当前,我军正处于改革强军的加速推进期、转型发展的攻坚克难期、履行使命的严峻考验期,前进的路上还有许多“雪山”“草地”需要跨越,还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。挑战考验面前,更加需要传统的力量、精神的支撑、血脉的赓续。广大官兵尤其是领导干部要永葆赤子之心,不忘奋斗精神,唤起“知其难为而为之”的责任担当,坚定“虽九死其犹未悔”的必胜信念,成为让人看得见的“活传统”, 如此方能砥砺前行、不辱使命,在新时代创造新业绩,在新长征路上书写新画卷!

(作者单位:96711部队)

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