上个月，第82集团军某旅检查组赴坦克五连检查安全管理工作。中午11点55分，检查结束后，指导员王聪带着检查组前往连队食堂就餐。临近食堂时，战士们的歌声从不远处传来，王聪感慨道：“这要是在以前，咱们不到食堂，就没人敢唱‘饭前一支歌’，更别说打饭就餐了。”

王聪为什么会有此番感慨？事情还得从头说起。由于改革调整，该旅接收了从外单位转隶过来的千余名官兵，为了消除大家进入新单位产生的“陌生感”，旅党委决定把解决官兵的“衣食住行”作为突破口。为此，他们要求机关干部多去基层吃“碰饭”，面对面听需求、想办法，解决了看病难、住房难等多个问题，受到大家欢迎。

然而，“碰饭”吃着吃着却“变了味”。一次训练结束后，坦克五连按照正常时间组织开饭，没承想队伍刚带走，连长就接到了炊事班班长的电话：“今天有检查组来我们营吃‘碰饭’，咱们开饭时间另行通知。”无奈，只能又把队伍带到后操场进行“饭前小练兵”。

一次，旅队组织看电影，当官兵兴冲冲准备集合开饭时，又被告知有“碰饭”，无奈只能推迟十几分钟。结果，通知开饭时，看电影集合的时间也快到了，许多官兵都是匆匆吃了两口就赶去集合了。事后，文书小李在旅队强军网发了一篇吐槽“检查人员不来，饭堂门就不开”现象的帖子，没想到竟有很多网友回帖留言表示“感同身受”，帖子的热度瞬间升温，随即引起了领导的关注。

“上级不到，食堂就不开饭？”了解情况后，旅领导明确要求必须改掉这个不成文的“土规定”。

事情并没有到此结束。民主生活会上，该旅党委一班人主动“照镜子、正衣冠”，围绕生活、训练等方面查找反思其他领域还有没有类似“等一等领导”的“土规定”。常委们纷纷表态，今后要从自身做起，不搞“不成文规定”，按条令条例要求规范生活制度和言行举止，绝不搞特殊化。

短评

眼睛向下作风才能向好

■黄希能

文章反映的“上级不到，食堂就不开饭”的现象，应该说在基层并不少见。一些单位主官，把工作重心放在领导“可视范围”内，把注意力集中在千方百计让机关满意上，不看制度规定、不顾基层秩序，唯恐领导不高兴上级不满意，结果赢了面子输了“官兵满意单位团结”的里子。归根结底，是形式主义、官僚主义在作祟。

如今，改革越来越深入，有的单位刚组建完毕，有的人员面临转隶，同时各项任务也交叉展开。作为带兵人，越是紧要关头，越要眼睛向下看，身子往下沉，主动抓矛盾、出措施，扎扎实实纠“四风”、正作风，只有这样，才能凝聚官兵士气，用风清气正的好环境为改革强军助力。