●越是如意如愿的时候越要戒慎恐惧，越是顺风顺水的时候越要战战兢兢，越是平安平稳的时候越要如履薄冰

“生于忧患，死于安乐”“安不忘危，治不忘乱”“人无远虑，必有近忧”，这些耳熟能详的警句告诉我们：忧患使人奋进，安乐使人沉沦。这是古代先贤教给我们的人生智慧和哲理，也是被无数史实证明了的人世规律。

兴于忧劳，衰于逸豫，历史上这样的例子不胜枚举。譬如，唐玄宗早年励精图治，一手开创了“开元盛世”，但在执政后期，却溺于享乐，随之而来的便是深重危机，最终爆发了“安史之乱”，将大唐王朝从盛世拉入战乱，从此开始江河日下。熟悉那段历史的人们，提及“安史之乱”脑中都会浮现一个画面：起兵叛乱的安禄山和史思明，率部横扫北方一路南下之时，唐玄宗和杨贵妃正在华清宫享受着浪漫的温泉浴。事实证明，不论国家、团体还是个人，任何时候都不能没有忧患之心，忘记忧思，否则必将生患。

忧思既反映和折射责任担当，也彰显和体现思维认知，关键在于有没有洞察隐忧的清醒和敏锐，特别是在取得成绩、获得成功的顺境之时。现实中，事业处于挑战、困难和逆境之际，人们往往是顶着压力、负重前行，心有所虑、行有所慎，唯恐形势把握不力，工作出现闪失，造成不良后果，因此，常怀忧患、不忘忧思并不难做到。相反，处于有利态势却容易放松警惕，正所谓忧思难在顺境时。之所以这样说，是因为身处顺境的时候，尤其是崭露了头角、取得了成绩、得到了认可，有的便沾沾自喜、扬扬自得，甚至自以为是、盲目乐观，总觉得“天下太平”“万事大吉”；有的看待形势不够客观，把成绩看得过高，把问题看得过小，忽视潜在矛盾问题的隐忧；有的还会漠视周围的积极意见，在成绩、进步和荣誉面前，喜欢听肯定的话、赞美的话，而不乐于听揭短的话、批评的话，逆耳忠言往往没有市场，善意提醒不被接受和采纳。

想问题抓工作，若是缺乏忧虑和忧思，不能辩证认识事物中“积极与消极”“有利与不利”等矛盾因素，对隐患估计不足，对风险不当回事，那么工作指导就会出现偏差，要么只想着“正面”而看不到“反面”，对问题讳疾忌医，要么只盯着表象而看不到本质，抓问题偏离其宗，致使矛盾累积，发生问题，有时还会陷入“按下葫芦浮起瓢”的被动局面。

实践启示我们，谋事干事难能可贵的是忧思。作为领导干部，务必时刻保持顺境之忧，强化问题意识，居安思危，未雨绸缪，越是如意如愿的时候越要戒慎恐惧，越是顺风顺水的时候越要战战兢兢，越是平安平稳的时候越要如履薄冰。无事不忘深忧，遇事常思隐忧，我们才能清醒认识形势，敏锐洞察端倪，防微杜渐，规避风险，确保行稳致远。

（作者单位：73819部队）