“探亲休假期间，频频被机关电话‘骚扰’，无论是休假心情还是休假计划都受到了很大影响。”上个月，新疆军区某防化团组织机关基层“双向”讲评会。会上，指挥通信连连长焦广志“吐槽”了自己休假期间的经历。

说实话，焦连长休一次假不容易。结婚4年来他一直与家人聚少离多。去年4月转隶到这个单位后，他和指导员同心协力，短短半年多时间就将原本骨干力量薄弱、训练水平靠后的连队带入先进行列。看着连队建设步入正轨，焦连长才放心地递交了探亲休假报告，高高兴兴地回了老家。

没想到刚下飞机，焦广志的手机就响了起来。原来是团机关值班室打来电话，让他派人排除通信故障。无奈，他只得打电话遥控指挥连队骨干。休假的那段日子，机关打来的工作电话几乎没停过，要么是安装电话，要么是接装网络，还有不少是找他派公差的。

一次焦广志正和家人吃饭，机关一名股长打来电话，让他安排人前去排除电视电话会议系统故障。放下碗筷，焦广志心里嘀咕：本来找业务骨干就能轻松搞定的事，为啥还非得绕一大圈打电话到我这？想归想，焦广志还是很快落实了机关要求。

结束休假归队，焦广志翻开手机细数了一下，这期间机关打来的电话居然有20多个。

焦连长的“吐槽”引起了团领导的重视。党委会上，大家集体反思：机关干部勤跑跑腿就可以解决的问题，为什么偏要把工作安排给已经休假的连队干部？这是官僚主义的典型表现——遇事往下推，动嘴不动腿。

为此，团里专门下了两道“禁令”：除特殊情况外，机关不允许以工作为由打扰官兵休假，更不能随意召回休假官兵；机关不得随意安排公差，确因工作需要的公差勤务，由参谋部统一签发公差派遣单。

一名近期计划休假的连队干部告诉笔者，他早早地和家人规划了暑期旅游计划。“有了团里的‘禁令’，再也不用担心被机关的电话‘追’着跑了。”说到这，这名干部露出了开心的笑容。

短 评

要真心体谅基层难处

■新疆军区参谋部直属工作处处长 田兴峰

我在基层营连任职时也有过像焦连长一样的困扰。原本很容易办的事情，有些机关干部却习惯当“甩手掌柜”，凡事一股脑儿推给基层。往深里说，这就是机关官僚主义思想作祟。

反对官僚主义形式主义，机关干部要以身作则，不能光动嘴不动腿，大小事都推给基层办，影响基层的正常工作秩序。只有这样，基层官兵才能更好地集中精力抓好分内之事、尽好应尽之责。