新修订的共同条令，是落实从严治军要求、正规部队秩序、加强部队全面建设的重要法规，具有很强的严肃性、科学性和操作性。在日常管理中，必须强化条令意识，以高度的法治自觉逐章逐条抓好落实。

然而，个别单位面对官兵的合理诉求，常常以“条令条例没有明文规定”而推上推下，不从实际出发积极想办法解决。这种做法，看似不会逾越“红线”，实际上却是不担当、不作为的表现。

新条令是官兵共同遵守的行为规则，目的是加强正规化建设，防止言行失范、权力越轨，其严肃性权威性不言而喻。自觉“对表”新条令，废除“土规定”是必须的，但如果以落实条令为由，面对实际工作中遇到的新情况、新问题，这也不敢想、那也不敢干，就违背了贯彻落实条令的初衷，会贻误部队发展，甚至损害官兵的切身利益。

在日常管理中，我们要自觉增强条令意识和法纪观念，对于新条令中“必须”“严禁”“不得”等硬性条规，要严格按照要求规范落实，没有商量余地和弹性空间；对于“应当”“通常”等“授权性”规定，要发挥创造性灵活执行，多些“结合实际制定措施”的担当，多干提升部队战斗力、保障官兵利益的实事，更好地为官兵谋福利，切实增强官兵的获得感、幸福感。