“不愧是要去战区陆军比武的人，水平就是不一样。”8月中旬，第74集团军某旅道路四连组织训练考核，第一个完成任务的下士王泰武听了班长李辉的夸奖，心里却觉得怪怪的。

王泰武去年刚选晋下士，训练时总是铆足劲，很快便在战友中脱颖而出。该旅四月份成立集训队选拔参加战区陆军比武人员，他是连队推荐的唯一人选，然而一次考核的失误，却让他铩羽而归。

因为参加集训，王泰武已经记不清有多少次被人这样“点赞”了，可是没能取得好成绩，却仍旧被人这般“夸赞”，让他觉得很难受。渐渐地，王泰武变得沉默起来，训练中经常走神，成绩下滑。

无独有偶，下士郭忠守也遇到了同样的烦恼。

“真不知道该怎么说，连队有许多精通专业的老班长，却称呼我为‘大师’，听起来特别刺耳。”郭忠守苦恼地说，“担任教练员是连队给我锻炼进步的机会，论技术，我与老班长还有差距，每次听到这样的玩笑话，心里别提多别扭！”

王泰武和郭忠守的苦恼引起了指导员杨韶军的注意，他分别找两人谈心，得到的答案如出一辙：“吹捧”一样的称赞，虽是战友间的玩笑，但无形中成了语言“暴力”。

“赞美要发自内心，‘吹捧’或许出自好意，但是没有顾及别人的感受、没有考虑事实，结果会适得其反。”政治教育课堂上，杨韶军以“如何纯正内部关系”为主题，将两人的经历“改编”成的故事抛出来，立刻引发官兵的强烈反响和热烈讨论。大家很快就达成共识：适度的赞美可以拉近战友感情，但变味的点赞不可取。

经过这次教育，曾经的“大神”“大师”之类的话渐渐少了，官兵的心气儿也顺了。