问：中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（简称《意见》）中提出，“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”。对此该如何理解？

77608部队排长 杨晓兵

答：党的十八大以来，党中央采取一系列有效举措全面从严治党、正风肃纪，干部乱作为问题得到有效遏制，但“为官不为”现象却有所抬头。《意见》强调“坚持有为才有位”，目的就是鲜明树立重实干重实绩的用人导向，激励广大干部在其位、谋其政，实干担当、创新创业。

新时代新征程新使命对广大干部提出了更高标准。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，明确提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，既体现了我们党在选人用人原则上一以贯之的根本态度和立场，又彰显了新时代新任务对干部队伍建设提出的新要求，为广大干部成长提供了风向标、指南针。当前，中国特色社会主义进入了新时代，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，必须坚持正确的用人导向，以发展论英雄、凭实绩选干部，真正让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。要让担当有为者有位，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来，尤其对那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部，那些面对关键时刻、重大任务豁得出来、冲得上去的干部，那些个性鲜明、坚持原则、不怕得罪人的干部，要及时提拔使用，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。要让消极无为者失位，把那些作风飘浮、热衷搞花拳绣腿的干部，消极懈怠、萎靡不振的干部，不愿负责、不敢碰硬的干部，坚决调整下去，使能上能下成为常态。

坚持有为才有位，还要辩证看待“为”与“位”的关系。从字面来理解，“有为才有位”就是指有作为的人才会有自己理想的位置，但从深层次来理解，其中包含着深刻的哲理和思想性。有为才能有位，有位是为了更好的有为。“位”总是有限的，也是暂时的，而“为”是不可估量的。不论我们身处高“位”还是低“位”，是领导干部还是普通一员，都有相应的岗位职责，都要立足本职创造工作业绩，而不能只为了“位”而工作，更不能因“位不到”而“不为”。当前，新时代为广大干部提供了前所未有的广阔舞台，我们要把握好“有为”与“有位”的辩证法，想为、敢为、善为，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，不断加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，主动涵养担当作为的底气和勇气，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的“为”的能力，最终实现“无位者可成其为，有为者终得其位”。

国防大学政治学院讲师 徐立佳