第05版:军营观察 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

倚重始于尊重


■火箭军某导弹旅旅长 鹿文龙

“士官太重要了!”今年两会期间,习主席出席解放军和武警部队代表团全体会议时指出,“各级要采取切实措施,保持士官队伍稳定,发挥好士官在强军兴军中的作用”。我深感领袖的关怀让人温暖,统帅的嘱咐字字千钧。

士官队伍素有“兵头将尾”之称,世界上有90多个国家的军队士官规模超过总兵力的一半。士官强,则部队战斗力强。近年来,士官队伍已成为我军强军兴军力量的主体,他们精技术、善管理、会指挥、能打仗。贯彻落实习主席重要指示,切实发挥好士官在强军兴军中的作用,实践中我感到——倚重始于尊重。

尊重他们的主体地位。谁都渴望得到别人的尊重,干部如此,新兵如此,士官亦如此。深谙士兵与战争制胜关系的贺龙元帅曾说:“要用兵,就要爱兵。”我们不仅要教育干部与战士保持密切关系,而且要以身作则带头做爱兵的模范。士官多年甚至几十年如一日,扎根在某一个岗位、某一专业,关爱他们,就是关心战斗力。

尊重他们的辛勤付出。士官素质相对全面,“一专多能”“一人多岗”的士官渐成主体,他们思维活跃,许多士官已进入“党委决策席”“技术专家组”,有的新型士官建功于各种岗位。一级军士长更是这个群体中的佼佼者,是所在领域的专家、所从事专业的行家、武器操作的能手。尊重他们的辛勤付出,就是尊重士官这支队伍,就是尊重知识与人才,有助于这支队伍发挥更好的作用。

尊重他们的成长需求。士官队伍作用发挥得好不好,与人才选拔、培养、使用密切相关。必须尊重士官人才的成长需求,不能轻建重用,更不能只用不建。近年来,我们旅创新士官选、训、用、管等配套长效机制,做到公开选拔、公正使用、科学培养、严格管理,一大批新型士官脱颖而出。我们还建立健全激励机制,消除“改前拼命干,改后松一半”“干好干差一个样”的弊端,驱动起士官队伍争先奋飞的引擎,使“立鸿鹄志,做奋斗者”成为一种风尚。

水激石则鸣,人激志则宏。火箭军两次组织集体授衔,这是对高级士官的尊重,更是对士官这支队伍的尊重。实践证明,士官人才培育、成长,不能一蹴而就,离不开各级党委机关的细心呵护。我们坚信,随着军队各项新政策、新举措的出台,士官队伍的活力会越来越强,在部队战斗力建设中发挥的作用会越来越大。

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