一位中层领导干部，蛮在乎个人荣誉，这个奖也想得，那个奖也想拿，而实干精神恰恰又缺乏。后来上级领导找他谈心，告诉他，最是口碑不易得。金杯银杯都不如官兵的口碑，如果拥有一堆奖杯，却没有一点口碑，那恰恰是人生的伤悲。“最是口碑不易得”，充分反映了党员领导干部的政绩观、荣誉观。

口碑是群众由心及口的称颂和赞美，它可能不会被装进档案袋，也不一定被记于功劳簿，却是人们肺腑之言。有的人在位时风光无限、一呼百应，赞美的言辞不绝于耳，可一旦离职而去，很快就人走茶凉。何至于此？就是因为其在位时并没有给人们留下好印象，自然也就少有口碑。而有的人在位时尽职尽责、低调慎行、默默无闻，注重干实事、好事、有利长远的事，尽管后来离开了岗位，却让人每每念及。

宋人杨时说，“诚无不动者，修身则身正，治事则事理，临人则化人”。口碑是从真诚中得来的。这就是对党的事业要真诚，对广大群众要真诚。因为真诚，就会老老实实地工作、踏踏实实地干事，干出实实在在的业绩。同样是为基层和部属解难，有的人图的是出名挂号，结果，或蜻蜓点水、雷声大雨点小；或刚做一点事，就开始自吹自擂。这种没有干事之意，只有谋名之实，群众是很反感的。

领导干部掌握着权力，要赢得口碑，就要做到公平公正，这是人们评判的一个重要标准。如果领导干部在涉及用人、用钱、利益分配等问题上论亲疏、看关系、有私心，那就辱没了权力，也丧失了人心，因此不可能有口碑。为了公平正义，有时难免得罪人，这似乎和赢得口碑有矛盾。但为了坚持原则，为了公平公正，为了大多数人的利益，得罪那些本该得罪的人，这不仅不会影响口碑，反而会赢得口碑。

现实生活中，有的同志事业干得也不错，但口碑却不好，这还同廉洁自律不够有关。“公生明，廉生威”。有本事、会练兵、能打仗，确实是一种能力。但廉洁自律是绕不过去的品德修养，“德才兼优”谓之人才。所以要想赢得口碑，就必须注重廉洁自律，做到不贪不占、两袖清风、一身正气。

（作者单位：第105医院）