初秋时节，海军航空大学某基地司令员魏振亭带队到某飞行训练团检查，特意询问政治工作干部在位情况。

该团值班领导报告，飞行训练中政治工作指挥中心和训练一线的政治工作干部全部在位，各司其职。魏振亭说：“政治工作干部和军事干部一起为训练把关定向，我就放心了。”

“政治工作干部也能为训练把关定向？”魏振亭的话语让记者颇为诧异。

这个训练基地的主要任务是培养海军飞行员，军事干部大部分是飞行员，飞行训练时既可以现场指导，也可以手把手培训学员。而大部分政治工作干部不是飞行员，对飞行训练不够精通，怎能为训练把关定向？

面对记者的疑惑，该基地多名政治工作干部表示，他们之前也不太自信。由于专业限制，政治工作干部在训练中说不上话、跟不上趟的现象一度比较普遍，他们怕不懂飞行说错话、怕耽误训练受批评、怕较真碰硬伤感情，在教学训练过程中开展政治工作顾虑重重。

该基地分析认为，军事干部专业技术精、参与训练多，但在训练把关中通常更多地关注技术、战术，政治工作干部理论素养高、大局意识强，可以从政治、全局的角度为训练把关定向，二者相互结合、优势互补，可以更全面、科学、准确地为实战化训练保驾护航。随即，这个基地引导政治工作干部发挥自身优势，在训练把关定向方面主动作为。

魏振亭介绍，现在政治工作干部已经成为训练场的“明白人”。他向记者讲述了某飞行大队教导员黄兢的两件事。

一次飞行训练时，气象中心预告即将有短时雷雨大风，有军事干部觉得，训练快结束了，应该可以赶在天气变坏前完成当日训练，即使遇到恶劣天气，正好可以检验学员的应对能力。教导员黄兢知道情况后，当即叫停了训练：“一定要把从严训练和盲目蛮干区分开，学员刚掌握基础飞行技能，还不能应对恶劣天气，不能操之过急。”果然，最后一架战机落地不久，雷雨大风就呼啸而至。

还有一次，上级即将来组织考核，考核课目也已经提前通知，由于考核成绩事关单位集体荣誉，大队几名军事干部坐不住了，商量着调整训练计划突击迎考。黄兢得知这一情况后，立即召开了大队支委会。“突击迎考不仅与上级考核初衷不符，还会严重干扰正常训练计划，即使取得了好成绩也不光彩！”黄兢的一番话，说得几名军事干部低下了头，大家都同意“素面”迎检。

在这个基地，政治工作干部们发现，自己越是敢于坚持原则、能够发挥作用，越是有作为、有地位。

去年底年终总结时，该基地上报的基层先进单位表彰对象中，部分单位的年度工作指标没有达到评先条件，基地政治机关发现后，不当老好人，宁肯表彰指标空缺，坚决按标准取消了19个基层单位的评先资格。这件事情在官兵中引发强烈反响，不仅浓厚了靠真抓实训创先争优的氛围，还树立了基地政治机关的威信。

临近采访结束，记者对黄兢进行了一次电话采访。他的一番话，颇为意味深长：“在当前各单位‘政治工作干部学军事’活动如火如荼开展之际，政治工作干部千万不能在忙碌的训练中迷失了自我……”