近年来，全军上下贯彻落实习主席能打仗、打胜仗要求，聚焦练兵备战，形成了真打实备的练兵氛围，提升了战斗力建设质效。但个别单位还存在着落实新军事训练大纲等训练法规制度不力的问题，偏训漏训、降低训练标准、消极保安全，以及训风不正、演风不实、考风不严等现象尚未得到彻底纠治。
坚持全面从严治军，必须紧紧围绕备战打仗，按照“瞄准实战、纠偏正向、服务打赢”的思路，把强有力的监督问责融入战斗力建设全过程。要把打仗思想树得牢不牢、练兵备战意识强不强，作为实施训练监督问责的重要内容，加快提升官兵训练水平和实战能力。在战备训练中查找出的违规违纪问题，要敢于较真碰硬，抓好整改，真正解决影响训练落实的深层次问题，让平时的演训按照实战化标准进行，真正步入规范化制度化的轨道。
第73集团军某旅营训练督导组从严执纪
险难危重课目重回训练场
■邬 林 李 宝
9月13日，刚结束海上装甲装备专业训练，第73集团军某旅合成二营突击车三连连长欧洪武，立即将10多部贴上“封条”的民用对讲机都放进了储物柜。
给这些民用对讲机贴上“封条”的，是该营参谋、训练督查员严超。
海上专业训练属于高险难课目，训练伊始，欧洪武担心战车开进大海后车载电台会出故障，为防止出现安全问题，他便给每台单车配备了民用对讲机作为“保底”手段。跟车训练的严参谋发现这一情况后，立即叫停训练。
有人感到，用对讲机也是为了保障训练安全，出发点是好的；也有人说，都是一个营的，没必要如此较真。“平时投机取巧，战时必然吃大亏。”严超坚持原则标准，将督导情况一一记录在案，并对连队训练情况扣分。
“训练监察、奖惩问责制度写入新大纲总则，确保演训步入法治化、规范化轨道。”严参谋介绍说，在该旅，每个营都成立了由营主官、营参谋及风气监督员组成的训练督导组。
该旅领导深入营连督查训练落实情况时发现，虽然专门组织过新大纲学习培训，但个别连队组训降低训练标准等问题仍有出现。认真剖析原因发现，新编制体制下，单位点多面广，专业种类庞杂，尤其是野营训练期间，部队居无定所、训无定场，机动性强，旅本级很难对全旅训风演风进行全覆盖式监督指导。
成立营一级训练督导组，能否“刀口向内”担起严格督查的重责？合成一营党委对此深有感触。
前不久，在坦克陆上驾驶训练现场，合成一营驾驶员在完成坦克连续通过“限制路和障碍物驾驶”这一课目考核中成绩普遍较好，特别是让许多新训驾驶员头疼的通过车辙桥课目很顺利。
然而，现场督导的旅长沈汉江却发现：距车辙桥20米处有一棵树，教练员通过让新训驾驶员以树为参照物这个“小窍门”过障碍物。调查中，还发现限制路尺寸设置不规范，人为降低了训练标准。
“在战斗力面前，宁要真实的及格，不要虚假的优秀！”沈旅长责令在场组训的该营主官连带营训练督导组在全旅进行检讨反思，在旅队树立起对训风不正、演风不实、考风不严等问题“零容忍”的鲜明导向。
为细化训风演风考核评估标准，该旅细致规范了营训练督导程序，出台了严格演训作风建设奖惩细则，从演训实施、训练考评、战备工作等16个方面提出了考评奖惩细则，“危不施训、险不练兵”“消极保安全”等现象被纠治。
训风严一分，战斗力建设就夯实一步！如今，该旅多个平时容易漏训的高险难课目重回训练场，10多个重点课目也被充实进连队训练周表。官兵们严格按照新大纲要求细抠训练动作，练兵备战步入实战化规范化轨道。
南部战区陆军某旅按大纲细化考核标准
训练成绩不合格受到问责
■周 浩
9月12日，4个单位因考核中使用“小窍门”被通报，3名主官因单位考核成绩靠后在干部大会上作检讨，10余名干部军事训练不合格被问责。南部战区陆军某旅按照新大纲从严治训，在全旅立起了真打实备的训练导向。
该旅领导介绍，以往有的单位和个人在训练时存在“常考的多训，不考的少训”“险难课目不敢训”“考好考差一个样”等错误理念，随意简化训练条件，降低训练难度，导致军事训练中始终存在短板漏项，制约了实战化训练水平的提升。
在贯彻落实新大纲中，该旅加大对训风演风不正、降低战备质量标准、不落实军事训练考核要求等违规问题的处罚力度，树立起鲜明为战导向。他们按训练大纲细化各类考评标准，推开“每月定期考核，内容随机抽点”的模式，以考促训、以评促效。旅成立考核监督小组紧跟考核进程，大力查纠考核中打折扣、搞变通等情况；依据新大纲建立《比武考核奖惩实施办法》，把训练实绩、比武成绩等作为表彰评比、立功受奖、调职晋升的硬尺度，对训风不实、偏训漏训、治训不严等现象进行严肃惩处，倒逼全旅官兵从严从难从实战出发开展训练。
走进部队，以往借口场地、设施、器材条件不足，放弃重难点课目训练，导致有些课目漏训的现象没有了；借口没有现成教材，教练员队伍缺乏，导致新装备训练一直粗训偏训的现象不见了；以理论学习代替实装操作，以体能训练代替高强度训练，以黄昏和拂晓训练代替夜间训练等现象消失了。取而代之的是紧贴实战、务求实效的真打实备。
三营九连曾在上半年战备拉动中未按规定携带战备物资，规定时间内未完成拉动准备，连主官在干部大会上作深刻检讨。9月中旬，经过认真整改的九连参加战区陆军组织的比武考核，全程按实战标准、考核竞赛规程完成比赛，获得第一名的好成绩。
武警河南总队机动支队严格按纲施训
全程监控营造实战化氛围
■黄建新
9月中旬，武警河南总队机动支队对训练中“有错”“无为”“乱为”等现象进行问责，追究挤占训练时间、占用分队兵员、偏训漏训者的责任。两个单位的军事主官因训练内容不落实、训练标准质量不高作出深刻检讨。消除影响训练落实的不利因素，激发了官兵实战化训练热情。
“点到名字的请出列接受检查！”笔者在该支队组织的武装5公里越野考核现场看到，部队出发前，机关军事训练督察组的两名干部搬着一台电子秤走了过来。而后随机抽点15名战士，逐个称量携带物资的重量。称完后，叫来了该中队的中队长：“按照单兵作战最低携行标准，每人要带武器、雨衣、水壶、挎包、防毒面具等装备，总重量至少超过7公斤，可这两名战士携带的物资为什么不够秤？”
原来，为图轻快，个别战士的水壶里没有装水。这名中队长被问得满脸通红，半天说不出话。支队军事训练督察组对这个中队进行了通报批评，让违规战士在军人大会上作了检查。
支队以新大纲为指导，围绕训练组织领导、计划、教学、施训、考评、登记统计报告、保障和奖惩等8个主要环节，对有责不负的“不作为”、质量不高的“无作为”、履职不当的“乱作为”3大类42个方面的情形进行细化，让训练失职者无处遁形。记者看到，军事训练督察组人员经常携带摄像照相器材，不打招呼、不定路线，奔波在各个训练场，及时发现并问责训练失职行为。
较好解决“缺乏动力不想问责、推脱责任不愿问责、避重就轻不真问责”等问题后，支队官兵练兵热情持续高涨。在刚刚结束的总队特战干部骨干集训考核中，该支队取得了团体第一名的成绩。