本报讯 赵磊、刘文龙报道：“减少了评比竞赛，我们不再疲于应付，可以全身心投入到训练中去了。”10月中旬，南部战区陆军某边防旅召开行政办公会，精简5项无益于战斗力建设的评比竞赛，赢得官兵好评。

前不久，为增添某项工作特色，该旅机关业务部门制定了包含知识竞赛、板报评比、微视频创作等一系列配合活动计划方案，并随即下发基层。没承想，在不久后的双向恳谈会上却遭遇官兵吐槽。随后，该旅在进一步调研中发现，部分评比竞赛内容形式多有重合、缺乏新意，与相关工作关联度不高，不仅降低了官兵参与热情，也影响了正常的训练和生活秩序。

“无益于战斗力建设的评比竞赛本质上也是‘五多’的衍生品，势必冲击中心工作落实，让官兵陷入虚耗。”该旅政委文林介绍，他们随即梳理年度计划安排的各类评比竞赛，通过强军网、首长信箱等平台搜集官兵意见，对旅、营、连三级的评比项目进行整合，精简了5项形式雷同、“含战量”不高的评比竞赛，确保官兵全身心投入到学习训练当中。

与此同时，他们还举一反三作出相关规定：精简各级会议，工作日无特殊情况本级不得召开临时性会议；对文电通知进行“过滤”，凡与基层工作无关的一律不再转发；在季度量化评比中加大战备考核检验、训练效果评估等8项指标的评分比重，为基层减负的同时树立鲜明的战斗力导向。