当企业技术能手遇到部队修理大拿，这场较量会碰撞出怎样的火花？

前不久，某企业工程师受邀来到武警绍兴支队演训场，同官兵开展一场技能比武。

这场军民融合语境下的比武吸睛不少。张苏洋是武警绍兴支队一名修理士官，战友眼中他是技术大拿，装备出现的问题他总能手到“病”除。而对手是企业工程师李军，从事装备维修领域多年，有着扎实的技术理论基础。比武伊始，面对故障设备，李军逐一排查，反复测试，短时间内接连解决10多个问题，在场官兵无不惊叹。

正当李军认为胜券在握之时，一场战备拉动不期而至。演练中，一辆防暴车因故障无法启动，李军满怀信心地前去排除故障，本以为十拿九稳，没想到，半个小时过去了，李军一直没有找到故障原因。这时，张苏洋匆忙赶到现场，多次参加任务的他，凭着实战积累的经验，迅速找到症结所在。随后，两人相互配合将故障成功排除。

一场比武，并非比强弱、争高低，而是找差距、促学习。企业工程师在理论和技术层面上，有着天然的技术优势。不过，对装备来说，一线官兵在使用中，往往有着更多的发言权。面对一些突发情况，他们实践摸索出的经验方法，更能符合战场维修要求。

较量结束，没有输赢的评判，只有对装备实战化保障的思考。在军民深度融合的大背景下，军地双方坚持资源共享、优势互补，让战场打赢的胜算多一分，这才是关键。