本报讯 范俊、特约通讯员唐继光报道：60名新兵入伍仅10余天，就打响了轻武器实弹射击第一枪。日前，新疆军区某炮兵团新兵训练场出现的这一可喜变化，得益于该团打破以往新训按部就班、逐项展开的习惯做法，大力推广因人施训、过关升级的训练新模式。

一阵急促的枪声过后，入伍才13天的新兵陈治宇打出了5发47环的优秀成绩。全团数百名新兵中，只有像陈治宇这样，在前期瞄准预习和操枪动作训练中经考核过关的，才能晋级获得实弹射击机会。新训场上，与实弹射击同步展开的，还有按照个体差异分层实施的队列、卫生与救护、手榴弹投掷等多个课目训练。

“训练新模式主要体现在‘一主多辅’和‘三同三不同’上。”负责新兵训练的该团副团长白世友介绍说，“一主多辅”即一种主要训练方法，多种辅助训练方式；“三同三不同”即同一时间不同课目、同一课目不同内容、同一内容不同标准。正在组织新兵手榴弹投掷练习的班长李增宴，对今年的新训变化感触颇深。他认为，新模式彻底告别了各个课目依次推进、“三实”作业安排靠后的固有套路，真正实现了因人施训和以质调控。

优秀即升级，训练有动力。新兵四连训练场上，队列训练成绩率先达标的新兵赵益增，转入手榴弹投掷训练。而手榴弹投掷过关的新兵黄小云，则进入卫生与救护训练区练起了新课目。据调查了解，该团新兵普遍具有高中以上学历，训练适应能力和接受能力较强，特别是有77.3%的新兵参加过役前教育训练，良好的训练基础为新模式推广和“三实”作业的提前展开创造了条件。

这次实弹射击，人人操作无失误，及格率达到92.5％。新兵营领导在现场为射击中取得45环以上成绩的陈治宇、梁昊鹏、李金昀等3名新兵披红戴花，过关升级、争当先进的浓厚氛围振奋人心。据介绍，多课目并进、逐人次升级的新模式，充分调动了新兵训练积极性，让新兵从一开始就铆足了劲。