“战前动员时间太长，与实战要求不相符，应当简短有力”“军事主官转岗的书记同志，组织政治教育的方式缺乏活力”……10月下旬，在第83集团军某旅“钢铁四连”的支委会上，士官支委许青松认真批评建言，提出的两条意见建议均被采纳。这是该旅注重引导士官支委发挥作用，打造坚强战斗堡垒的一幕场景。

一次，该旅一名党委常委在旁听某连支委会时，发现士官支委谈意见建议只是蜻蜓点水，其他时间除了做做记录，就是表决时举个手。这名常委先后列席参加了几个连队的支委会后，发现士官支委“在其位不谋其职”的现象不是个例。调查中，有士官支委坦言，摆上支委会研究的大都是敏感事务，自己只是个兵，担心说不到点子上，说多了说狠了也容易得罪人。

“士官支委是党支部委员会的重要成员，理应积极主动地参与到支部议事决策中来。”专题研究中，该旅党委一班人认为，士官支委作用的发挥，直接和基层党支部建设质量挂钩。他们针对部分士官支委党务工作能力弱、责任担当意识不足，以及党支部建言献策民主氛围不浓等问题，围绕“士官支委怎样强化履行党务工作能力”“士官支委如何在支部议事决策中发挥作用”等话题开展讨论；集中组织士官支委学习新修订的党章党规，现场观摩党支部“三会一课”组织流程示范，让士官支委熟悉党支部工作、支委分工等基本组织制度和原则，强化履行党务工作的能力。同时，该旅还在宣传快报上开辟“士官支委小咖秀”“党务知识解读”专栏，持续激发士官支委履职尽责的担当意识。

士官支委敢于担责善于履职，支部堡垒作用更加坚强有力。前不久，在备战陆军组织的“陆航空突奇兵-2018”比武中，四连士官支委蔺军凯除积极向党支部提出组训意见外，还将自己总结的20余条突击步兵战术训练法则拿出来与官兵共享。最终，代表旅里参赛的四连地面步兵班在竞赛中获得了第二名。