作为一名转业25年的老兵，回望来路，我最怀念的还是在部队的那段时光。军营历练了我的意志，塑造了我的品格，成就了我的人生。我永远不会忘记自己从哪里来，不会忘记自己曾是一名军人。

1978年我入伍来到空军某部，后因表现优秀提干，先后当过机械师、组织干事、机务中队指导员、飞行大队教导员等。15年的军旅磨砺，那抹“绿色”为我的后半生铺垫了厚实的底色。

1993年因部队整编，我服从组织安排转业，到绍兴市城乡建设委员会工作。转业即转行，一切从头开始。如何立身立业？我当时就想，没有什么捷径，就是亮出军人那股党叫干啥就干啥、要干就干出个样的劲儿来。

因此，即使毫无相关工作经验，但初到单位就接到一个艰巨的任务时，我没有推诿回避，而是欣然领命。那时企业施工要求与国际接轨，需要自编一套项目法施工培训教材。后来我了解到，这个任务当时在单位被视为“烫手的山芋”，无人愿接，因为此前我们在这个专业领域是一片空白，而且还有6门课程的培训内容要编写，领导交给我或许是一时无奈之举，或许也是对我的一次考验。但我愿意将此视为对军人的一种信任，对自己而言也是一次机遇，因为部队里有“给机会就是给荣誉”的说法，而且军人领受任务从不讲“价钱”。

接下来的整整1年里，我的生活状态就是废寝忘食。面对可谓“天方夜谭”的陌生领域，我把相关专业书籍找来，几十个专业、几十项法规，蚂蚁啃骨头般一个一个地啃，边学习边思考，把部队从计划、组织到指挥、协调等管理经验都借鉴进来。最终，这套教材获得充分肯定，被省里和原建设部迅速推广。

看到了我的学习和工作能力，单位领导放心地把下一个难啃的“骨头”交给我。绍兴是建筑强市，市里希望能借鉴国外先进的管理模式，制定一整套符合国情发展的建筑企业改革方案。这可不是啃书本就能搞出来的，我与一个同事用半年的时间，马不停蹄地跑了全国几十个大小城镇进行调研，确定了改革理念，形成系统的改革方案，全市建筑企业依此完成改革，取得了很大成效。

至此，我在新的工作环境打开了局面，也赢得了领导和同事的充分信任，经常能听到他们对我说：“当过兵的就是不一样！”我很欣慰自己没有给部队丢脸，也感谢军旅经历对我能力素质的培养。后来，我先后被派往多个面临危机的单位任职，不论是困难重重的建筑公司，还是管理不善的中专学校，抑或是堪称从“负数”起步的外地分公司，每次都考验着我的决断力、抗压力和坚韧度。很多人都问过我，你到了这些单位后都能带领他们走出困境，靠的是什么？其实，说得通俗点，用的都是部队的“路数”，靠的就是军人的品格，那就是不怕困难，勇于担当，冲锋在前。所以，不论是在建筑公司任职时，为了监督工程质量记不清在一线工地呆过多少天、吃过多少顿冷饭，还是在中专学校里顶住各方压力大胆改革，激发教师队伍争先创优的活力，抑或是离开舒适的工作环境到外地公司打拼，为了谈成项目整夜蹲在别人家门口等候，其中的各种艰辛自不言说，但我始终抱着一个信念，也是我经常对别人说的一句话：“军人就是这样，只要给任务就一定会全力以赴，而且一定会完成好！”

永葆军人本色，但不能总是吃在部队掌握的“老本”。很多战友离开部队后，大都和我一样面临全新的专业领域。隔行如隔山，我的经验之谈，除了刻苦钻研，没有“近路”可言。而且，事业永远在路上，学习也应该永远在路上。因为，你永远不会知道人生中下一块拦路的石头在哪里。

回想我转业到地方工作的25年，取得的一些成绩都是靠奋斗得来，都是在磨砺中获得，就像滚滚浪潮，不遇到岛屿和礁石，就难以激起美丽的浪花。因此，转身，对很多战友而言，也许意味着困境，但只要保持军人扛红旗、打硬仗的作风，拿出军人不怕吃苦、敢于拼搏的劲头，转身后，就会看到一片新的天地。