人人都想进步，可进步得靠真本事。在第72集团军某旅，就有一位凭借过硬本领和突出成绩，从连长越级提升为营长的干部。11月下旬，笔者在该旅了解到这名干部的成长经历。

这名干部叫张雷，任连主官3年间，连队连续3年被集团军评为“基层建设标兵单位”，连队党支部两次被上级表彰为“先进基层党组织”，荣立集体三等功2次，先后3名战士提干、14名战士立功，本人荣立三等功3次。

国防和军队改革展开后，张雷随部队千里移防，来到新驻地。面对改革带来的新情况，他稳心定神，带头研训新课题，建立训练绩效档案，带领官兵探索山地立体攻防战法。在该旅建制连比武考核中，他所在连队斩获综合第一和8个单项第一的优异成绩。

“用战斗力标准选人用人，就要大胆使用钻打仗、能打仗的干部。”该旅党委对照干部任用政策规定，按照有关程序，将张雷破格提升为营长。与此同时，有8名干部因个人训练成绩不合格被取消提升资格或者延缓提升。

走上新岗位，张雷干得有声有色。前不久，旅里组织分队军官考核比武，他所在营有7人进入全旅前十名。