某部依据《军队奖励和表彰管理规定》，优化表彰奖励工作实施办法，明确将一半以上奖励指标用在平时，让奖牌带着“热度”助力练兵备战，有效提升了官兵精武强能的积极性。这一做法，值得提倡。

兵法有云：“军赏不逾月”，意思是军队中论功行赏要及时，不能拖得时间太长。这是因为，军队是要打仗的，战场情况紧急、战机稍纵即逝，只有对立功者第一时间实施奖赏，才能鼓舞士气、激励军心，一鼓作气、取得胜利。如果表彰奖励总是“慢半拍”，等到年底“算总账”，就难以产生表彰一个、带动一片的“倍增器”效应。

我军素有战场立功、火线入党的光荣传统，使荣誉激励的效果达到最大化，催生了一大批英勇杀敌、勇立新功的战斗英模。现在，一些单位训在平时、奖在年底，使奖赏的效益大打折扣，也容易产生论资排辈、平均主义等现象。多一些“趁热打铁”式的奖励方式，更有助于立起备战打仗的鲜明导向，营造“见红旗就扛，见第一就争”的浓厚氛围。