本报讯 吴成龙、荣令民报道：“新兵王隆心手榴弹投掷成绩进步2.5米，战术课目成绩进步1.3秒……”近日，陆军某综合训练基地新兵营组织训练考核，士官排长李博带领的新兵再次取得进步。据了解，今年新训开始后，45名士官被该基地任命为新训排长，他们完成任务出色，赢得官兵普遍好评。

据该基地主任林暖标介绍，编制体制调整后，该基地现役军官编制员额大幅缩减，基层排长和分队长主要由士官担任。为了加速士官骨干人才培养，该基地按照“基地培养为主、外送培养为辅，组织量身定制与个人自学并重”的模式，选拔优秀士官到助教、排长等岗位任职锻炼，进一步拓宽士官成长路径。

该基地通过科学选拔培养，加速士官骨干人才队伍建设。他们立足基地实际，对基层训练管理成绩突出、有一技之长、乐学善思的士官优先考察培养，在培训、送学、考证、学历升级等方面提供便利，多措并举为士官骨干人才铺设成长成才的绿色通道。改革调整以来，该基地通过考核选拔，先后任命数十名士官担任教员、参谋、干事、助理员等职务，建立了梯次配备、结构合理、素质全面、能力过硬的士官骨干人才培养目标。

“让士官担任新训排长，释放了士官队伍大有可为的明确信号，激发了士官队伍干事创业热情。”该基地领导说，他们从士官队伍中选出45人担任新训排长，确保新训工作顺利展开。在该基地新兵训练场，笔者看到，士官排长琚双双既当“武教头”又当“引路人”，积极开展示范教学，传授心得经验，训练时间、内容等得到有效落实，所带新兵排训练成绩稳步攀升。