本报讯  谭志、特约记者周锐报道：“张帮礼在部队服役12年期间，先后参加完成大项任务21次，荣立三等功1次……”11月下旬，贵州一知名企业收到了第77集团军某旅二连党支部为退伍战士张帮礼开具的“荐才信”，随后打来电话表达用人意愿。这是该旅创新服务方式，帮助退伍士兵解决就业难题的一个缩影。

“荐才信”为退伍士兵就业牵线搭桥，还得从一次座谈会说起。有些战士在谈到退伍返乡时，对就业形势和个人就业竞争力感到担忧。他们希望旅里能对个人返乡就业提供一些指导和帮助。

官兵所需所盼，就是党委机关服务基层的方向。老兵退伍前夕，旅党委要求各单位以组织的名义为退伍士兵写一封“荐才信”，内容涵盖服役表现、专业特长、就业愿望等，并帮助他们投寄到心仪的企事业单位。该旅还举办两次专题培训班，聘请驻地就业指导专家前来授课，帮助退伍士兵掌握求职技巧，熟悉相关流程；邀请复转军人企业家与退伍士兵面对面，重点就职业生涯规划、就业创业准备等进行辅导。

记者了解到，目前已有16名退伍老兵凭借“荐才信”被地方用人单位预聘。谈到自己此次顺利就业，张帮礼感激地说：“感谢部队对我的关爱，我将永葆军人本色，到社会上书写新篇章。”