得知自己能如愿参加园艺花艺技能培训时，从南部战区某边防旅退伍的黄志名挺意外。他说：“虽然我认为学园艺花艺很有发展潜力，但毕竟不是个热门专业，所以民政局咨询个人培训意向时，我只是抱着试一试的态度，没想到为我一个人开设了一个培训班。”

专为一名退役士兵开班，说起这个话题，玉林市民政局局长黄子年反而有些惭愧。2014年10月，一名退役士兵参加市里统一组织的就业培训时，发了句牢骚：“几百个人就一项培训内容，大家都是一种兴趣吗？”话刺耳，也刺痛了这位军龄20多年的转业干部的心。眼看着参加培训的退役士兵人数逐年下降，黄子年想，如果延续这种走过场、应付式的培训，有多大意义？

然而，多开几个班，就得多请一些老师，多支出一笔经费，培训资金缺口如何解决？玉林市各级民政部门采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构和“三支持”（上级支持、财政支持、部门支持）的方式，整合人社、农业等部门培训经费，有力保障退役士兵教育培训工作的顺利开展。同时，他们吸纳爱心企业、社会组织、志愿者等社会力量参与培训工作，增开20多个专业，尽可能满足每名退役士兵的培训需求。去年，全市共开设68个专业培训班，实现自主就业退役士兵培训率和就业率100%的目标。

学有所长，学有所用。“你有专长，我有需求，但搭不上线，就可能成为擦肩而过的陌路人。我们民政部门就是要当好‘红娘’。”玉林市民政局优抚安置科科长冯志军说，为提高“配对”成功率，市各级民政部门对每名退役士兵的专业特长、培训成绩、就业意向等进行详细登记，逐一对照用工单位岗位需求进行精准推荐。

今年从武警贵州总队贵阳支队退伍回来的李海波，对部队感情很深，仍想继续从事和部队有关的工作。得知这一情况，北流市民政局及时联系北流市退伍军人创业示范基地负责人罗华。“我们基地正规划建设面积达500亩的拓展特训中心，现在正缺教练班长。”罗华告诉记者，短短一个月的时间，李海波就成为基地的训练骨干。

“刚从部队退伍回来的同志，冲劲都很足，但创业谈何容易？”玉林市民政局副局长苏侃文说，为降低退役士兵自主创业风险，该市民政部门从政策和资金上重点扶持北流市八一农庄、英平畜牧业有限责任公司、博白县旺京塘种养专业合作社等12家由退役士兵创办且资质好、诚信好、具有发展潜力的企业，并搭建创业指导服务平台，跟踪指导创业全程，每年组织媒体对他们进行宣传报道，打造一批退役士兵成功创业典型，坚定他们创业的信心。近年来，玉林市探索实践出精准培训、精准推荐、精准扶持“三精准”服务模式，有效解决退役士兵就业创业难的问题。