本报讯 刘杰、李华时报道：工作缺乏持续性，导致部分工作虎头蛇尾；部分聘用人员为兵服务意识不强，导致服务质量有所下降……连日来，笔者在武警四川总队医院各科室年终总结会上看到，以往那种大话套话讲成绩的现象不见了，取而代之的是大家客观查找自身差距，以改革创新精神筹划新年度工作。

前不久，医院领导在查阅各科室年终总结材料时发现，一些科室说成绩头头是道、讲问题隔靴搔痒、谈下步打算思路不清，有的甚至将工作总结写成评功评奖事迹材料。

“成绩只能说明过去，不足才是奋斗的起点。”院党委决定，让10余份不合格的总结材料“回炉”。为确保年终总结出实效，他们通过领导下基层指导纠偏、机关随机抽查通报、大家相互点评提醒等方式，帮助官兵树牢“成绩面前不骄不躁、问题面前不遮不掩”意识。同时，院党委还规定总结材料必须经过所在党支部把关、机关审核、网上公示等流程。

检讨反思越深入，努力方向越清晰。该院政治工作处干事彭鑫强感慨地说：“一份份涵盖问题剖析和务实举措的总结，让我们工作目标更清晰，大家的工作劲头也更足了。”