第08版:基层传真 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

“一出好戏”为啥演砸了?


■贾铁彬 刘祥硕 慕佩洲

丁  翔绘

前段时间,北部战区陆军某训练基地某大队机关对演习保障安全形势进行调研。得知这一消息,刚上任不久的指导员祝全鑫兴奋不已。他立刻和连长组织连队骨干召开碰头会,筹划上级调研时该如何应对。

第一印象要“打眼”,他要求连队大扫除,确保一尘不染;新闻摄影要“跟拍”,他拿出自己的单反相机,还给“摄影师”定好了“机位”;座谈官兵要“灵光”,他精挑细选发言人员,并撰写“台词”确保精彩;提前打探调研组成员情况、精心准备稳妥的情况报告……万事俱备,就等调研组到来。

谁知,调研当天,祝全鑫的“一出好戏”却没了“观众”。调研组来到连队,不进班排宿舍,却要求打开几间紧锁的库房;官兵座谈,事先“彩排”好的战士争先恐后,可调研组不按常理“出牌”,现场按花名册随机抽取人选;连队干部介绍情况,要求不念材料、不提成绩、脱稿问答……目睹这一状况,“导演”祝全鑫傻了眼。

该基地深入调查发现,祝全鑫的“尴尬”并非个例。前期基地组织连队安全形势分析,3名基层干部在发言中,讲成绩浓墨重彩、谈问题避重就轻,且发言“套路”基本相同。探其究竟,一些连队主官坦言,担心发言讲话不当,就提前进行了“彩排”,并碰头设计了发言“脚本”……

“调研要接地气,更要碰触实实在在的问题。”党委会上,基地党委一班人达成共识:党委机关肩负着指导部队科学发展的重任,只有掌握实情,才能为正确决策、合理部署提供依据,要坚决杜绝调查研究“被安排”、基层情况“靠演戏”等“歪念的经”。但“一个巴掌拍不响”,“预约式”“观景式”调研,同时也反映出机关转变职能、转变作风、转变工作方式还不够彻底,暴露出工作开展不主动、没思路,缺少担当、敷衍塞责的弊病。

为此,该基地明确规定:严格规范调研座谈等活动的组织流程,机关一般不预下通知;建立调研活动跟踪问效机制,鼓励机关业务部门创新调研内容,聚力问题牵引,真正为党委决策提供“干货”;严禁基层提前准备,机关在相关时间段对连队情况进行检查,确保官兵时间精力聚焦中心工作,专司保障演习的主责主业。

日前,基地人力资源科对连队官兵年度休假情况进行摸底。祝全鑫带队执行任务归来,官兵们征尘未洗便走进会议室与机关人员交流。对连队休假情况,祝全鑫回答简明扼要、做到“一口清”,并提出“前期保障任务繁重,年底官兵休假名额较少、矛盾突出”等问题,引起机关关注。

微议录

走下调研的“舞台”

■北部战区陆军某训练基地政治工作部主任  王树旺

毛泽东同志曾说:“没有调查就没有发言权”,并进而强调“不做正确的调查研究同样没有发言权”。对我们而言,进行正确的调研,获得正确的结论,体现的不只是水平问题,更重要的是作风问题。

然而,在调研过程中,有些人往往自觉或不自觉地走上了一个“舞台”:观摩场景是刻意“导演”的,参加人员是反复“精选”的,行走路线是专门“设计”的。这样的调研脱离实际,让上级无法掌握基层真实情况,对决策部署部队工作和维护官兵切身利益造成不小影响。

走下调研的“舞台”,要在改进作风与方法上下功夫。机关开展调查研究,要始终带着问题,以问题为牵引展开研究和思考,把握调研的主动权;基层要敢于直面问题,不怕暴露缺点,抛开“演戏”“彩排”的心思,将最真实的一面呈现出来。正如歌曲《演员》里的歌词:简单点,你又不是个演员,别设计那些情节……

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