广袤的亚丁湾，是中国海军走向深蓝的天然考场。

凌晨1时，中国海军玉林舰急促的警报声刺破了亚丁湾上空的宁静：一架搭载着特战队员的直升机快速起飞，对疑似目标进行查证，各战位官兵同时对附近的几艘小艇保持高度戒备。在这里，护航官兵无时无刻不在接受着实战的考验。

10年逐浪亚丁湾，一批批海军官兵在风浪砥砺中快速成长，成为推进海军转型建设发展的中坚力量。

深海大洋的严峻考验，为领导干部装上“助跑器”

南海海域，敌情错综复杂。

一架外国军机进入我驻守岛礁临近空域。我岛礁驻守兵力及时发现并采取有效措施，有效阻止了外国军机对我领空的侵犯。

稳妥审慎处置此次空情的指挥员叫姜克田，是南沙某水警区司令员。他是在亚丁湾护航一线实战磨砺中成长起来的领导干部。

姜克田先后5次赴亚丁湾执行护航任务，熟练掌握各种国际法规政策，妥善处置了护航行动中的数次涉外事件，有着丰富的远洋用兵经验。如今，像姜克田这样经过护航任务历练、活跃在海军练兵备战一线的领导干部，还有一大批。

高素质的人才队伍是经略海洋、维护海权、建设海军的人力和智力保证。远洋护航行动直接锤炼指挥现代战争需要的战略视野、世界眼光和专业素养，为领导干部成长装上了“助跑器”。海军先后出台《依托护航任务加强干部培养锻炼的意见》《护航任务中干部考评办法》等政策措施，使利用护航行动培养人才的措施更加规范化、制度化。

为进一步推进一线领导干部培养力度，编队指挥班子、指挥机构逐步过渡到舰艇支队这级上来，一批优秀的指挥干部在远海大洋接受考验。

“全军学习成才标兵”、某驱逐舰支队支队长邱文生，曾作为教练舰长执行了第五批护航任务。在多国海军云集、海盗活动猖獗、环境异常复杂的亚丁湾、索马里海域，邱文生经受了历练。走上领导岗位后，他按照“信息主导、任务牵引、系统建设”的原则，以人才培养为突破口，以战法创新为着力点，推动支队核心军事能力建设。近年来，支队先后出色完成了80多项重大演训任务。

亚丁湾的风口浪尖，为青年军官“加钢淬火”

“左舷××度，距离××公里，发现两批高速小目标向我近飞。”亚丁湾上，第25批护航编队衡阳舰实习舰长周智锋在指挥对目标实施拦截后，迅速派出舰载直升机前出引导攻击，对“敌”实施超视距打击。

对这场考核，周智锋深有感触：这种没有预案，海空情复杂，实战环境逼真的考核，更能检验应急处置能力。护航期间，周智锋完成数十个课目的全训合格考核。如今，走上舰长岗位的周智锋更加自信与沉稳，驾驶战舰多次赴远海执行重大任务。

和周智锋一样，在护航行动中，海军上百名新型主战舰艇的实习舰长、副舰长在征战亚丁湾的过程中取得了战场“通行证”。

把使命特殊、环境恶劣的远洋护航行动作为锤炼年轻干部的“大熔炉”和“大课堂”，让各类人才接受大洋风浪洗礼、复杂环境磨炼、重大任务考验。10年来，海军一批经过实战检验的高素质青年军官人才队伍在万里海疆迅速崛起，有力助推了海军转型建设。

2015年3月，也门爆发内战。

正在执行第19批护航任务的临沂舰快速出击，前往交战区执行撤离同胞任务。舰长高克一边搜集整理可供停靠的也门港口资料，一边连夜组织人员制定专项警戒、防御、特情处置等30多种方案预案，并率舰三进三出战火区。

高克组织全舰开展的人道主义救援行动在国际上赢得了赞誉：组织指挥能力出色、眼光超前，展示了中国海军指挥员的良好形象。

护航一线的任务需求，为士官骨干提供了“表演舞台”

一名士兵的视野，折射一艘战舰的视野。

海口舰之所以能成为强军征程上的先锋舰，正是由于该舰有一大批经过远海大洋锤炼的士官人才队伍。

去年11月，执行第27批护航任务的海口舰一台柴油机突发故障，维修难度远超舰员级维修的范畴，如不能尽快排除，海口舰将不能参加后续护航任务。

正当大家一筹莫展时，柴油机班长王东主动请缨，负责设备换装任务。在获得厂家配送的设备后，王东带领机电部门的技术骨干投入到维修中，连续奋战16小时，成功更换备件。

在海口舰上，经过护航任务磨砺的还有“舰炮达人”李明、轮机技师周帅等士官骨干，他们都是海口舰强健的“龙骨”。

海军是知识密集型军种，涉及通信、动力、导弹、新材料等许多高科技领域，对技术和人才要求特别高。像海口舰士官队伍一样，从亚丁湾走来的士官人才群体，在历练中不断强化打赢本领，成为战斗力提升的催化剂。

某新型驱逐舰指控技师、三级军士长张建清曾两赴亚丁湾执行护航任务。在敌情瞬息万变的亚丁湾，张建清练就了一身硬本领。返航归建后，张建清参与了某新型驱逐舰的接装工作，向厂家提出10余项改进措施和意见，提高了该型驱逐舰指挥系统信息作战能力。

亚丁湾上淬火成钢。10年来，一批批专家型士官人才队伍走上航母、走上新型战舰驰骋深蓝，为海军转型发展注入了强劲动力。