●让人舒服，是在法规制度和条令条例规定范围之内的舒服，目的是通过营造和谐的人际环境来增强凝聚力、提高战斗力

“让别人觉得舒服，这才是最好的修养”。这句话适用于任何一个人，也不会过时。然而，生活中能做到这一点并不容易。当下，人们的生活节奏快，各种竞争压力大，牺牲别人成全自己、欺骗别人伪装自己、打压别人抬高自己等现象并不鲜见，有些人的成功的确是在别人不舒服的基础上得来的。

让别人觉得舒服，不是没原则地讨别人欢心。生活和工作中确有这样一些人，见到上级阿谀奉承，对待同级能夸就夸，把“你好我好”“互不伤害”当成处世哲学。这种表面上的让人舒服，恰恰暗藏着许多不舒服。经常无原则地给上级领导“戴高帽”“唱赞歌”，会“戴”得领导飘飘然，“唱”坏了风气也“唱”低了人格。这种短视功利的“让人舒服”，如同给耳聪目明的人戴上了一副老花镜，不仅起不到好作用，还会令人随时面临跌倒的危险。

军队是一个战斗集体，军队的力量体现在团结一心上。而搞好团结的一个好办法就是互相关心、让人舒服。领导干部像爱护自己的眼睛一样爱护下级、爱护士兵，同事之间像亲兄弟一样相互帮助、相互支持，下级尊重上级、士兵服从军官，这样团结的集体一定是有战斗力的集体。战友有了困难，你帮助我，我支援你，下级有了诉求，领导把它当成自己的事情去对待解决，这种让别人舒服、也让自己舒服的集体，还有什么困难不能克服？

让别人舒服与严格要求并不矛盾。军队要求令行禁止，下级要服从上级，特别是在战场上，不允许军人对所担负的任务讨价还价。让人舒服，是在法规制度和条令条例规定范围之内的舒服，目的是通过营造和谐的人际环境来增强凝聚力、提高战斗力。舒服让人心齐气顺，能激发斗志，换来的是有形的战斗力提升，壮大的是硬实力。