某部在征求新年度工作建议时，有基层官兵提出，要坚决杜绝“秀问题”，下大力缩减问题清单、列出销号清单。这一意见，值得重视。

问题清单越来越多，及时破解却未能跟上，这恐怕是少数单位的一大弊病。究其原因，主要是少数领导干部总喜欢“秀问题”。他们只是发现问题，不去解决问题；只是诉说问题，不去整改问题。有的本来是自己的问题，却把责任往外推，致使不少现实问题几乎人人知道、回回都反映，但迟迟得不到解决。有官兵形象地说，有些反映问题就是“下面念念、上面听听、一起秀秀”。

问题不是用来秀的，而是用来消除和破除的。解决一个问题，建设发展才能进一步。问题喊得震山响，剖析得头头是道，如果仅在原地打转，一切都等于零。

新年应有新气象新作为。领导干部只要心中有责、敢于担当，开好药方、硬下手腕，什么样的难题都能破解。如此，才能以问题的有效解决赢得官兵的信任和拥护，推动强军兴军迈上新台阶。