中央军委办公厅印发的《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》强调，“正确看待改革中遇到的矛盾和困难，严肃纠正‘坐、等、靠’现象”。这是纠治当前作风建设上问题积弊的重要靶标，具有很强的针对性和指导性。

“坐等靠”现象具有多种表现：有的深入不下去，习惯于坐在办公室要情况、听汇报，一味地靠发文电过日子；有的遇到矛盾问题绕着走，不是积极想办法去解决，而是大事小事都交给上级、推给机关，汇报上去就万事大吉；有的靠经验吃饭，没干过的事情不敢干，没有套路的事情不去干，信奉宁肯不干事也不要惹事；有的对新情况新问题不是积极寻求解决的办法，而是等通知、等文电、等政策、等领导表态、等别人的经验；有的抓工作不敢碰硬，对难点棘手问题不敢触及，能推就推、能拖就拖；还有的该解决的问题不解决，遇有任务就提条件、提要求，困难摆出一大堆。

“坐等靠”现象耽误的是时间，丧失的是机遇，毁掉的是事业。中国革命的胜利、社会主义建设的成功、改革开放的成就，都是干出来的、拼出来的，决不是坐出来的、等出来的。“铁人”王进喜有一句名言，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。当时，钻机运到车站，没有起重设备，他组织工人硬是靠人拉肩扛，把沉重的钻机卸下火车、运到井场；在没有搅拌设备的情况下，为了防止井喷，他跳进泥浆池，用身体进行搅拌。

“坐等靠”现象消磨的是斗志、弱化的是能力、丢掉的是传统、淡忘的是宗旨。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。实践是认识的来源，是认识发展的动力，也是检验认识是否正确的唯一标准。只有动起来、干起来、扑下身子抓起来，才能够获取真知灼见，找到解决办法。“两弹一星”试验时，广大官兵靠的是铁锹、麻袋、箩筐、铁锤等施工工具来建设试验基地。一些老兵回忆，当时各种资源紧缺，他们砍回树枝，细的用来编箩筐，粗的用来做扁担，甚至用树皮来填肚子，就是在这样的条件下，千方百计完成任务，为国争光。

历史发展到了今天，我们干事创业的条件比过去强了千倍万倍，主动作为的精神更加不能丢。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”每一名党员干部，都应当拿起马克思主义的思想武器，向“坐等靠”宣战，坚决地、彻底地把它从我们的工作事业中踢出去。各级也应完善干部考核评价机制，让优者上、庸者下、劣者汰，创造有利于干部担当任事的环境氛围。