“持军之急务，莫大于赏罚。”古今中外，任何一支善战常胜之师，无不重视以奖励鼓舞士气。否则，“若法令不明，赏罚不信，金之不止，鼓之不进，虽有百万何益于用？”

作为荣誉激励的主要方式，当前各部队“双争”评比工作已基本结束。我们欣喜地看到，过去那种平衡照顾、论资排辈、轮流坐庄的“分红式”评奖不见了；那些用打仗的“天平”称重，用战斗力的“尺子”丈量过的先进单位和个人，也充分发挥出良好的示范激励作用。

“功名只向马上取，真是英雄一丈夫。”相信在“奖当其功、彰在其时”的正向激励下，部队备战打仗的氛围定会日益浓厚，官兵投身强军兴军实践的热情必将日益高涨。